Effekten af positive arbejdsmiljøer på medarbejderes trivsel og produktivitet

En voksende bevægelse, der fremmer positive arbejdsmiljøer, der fremmer kreativitet og innovation, hjælper med at forbedre arbejdernes liv. Glade medarbejdere er mere produktive – og endda sundere – medarbejdere.

Produktivitet

"Northwest Indiana Times" rapporterede en Gallup-undersøgelse fra 2010, der viste, at glade medarbejdere brugte 80 procent af deres tid på kontoret på faktisk arbejde, i modsætning til 40 procent for utilfredse arbejdere. Øget produktivitet kan føre til muligheder for forfremmelse og bedre løn for glade arbejdere.

Fordele

En undersøgelse ved Kansas State University fra 2009, nævnt af ScienceDaily, rapporterede, at medarbejdere med bedre trivsel som følge af et positivt arbejdsmiljø er mere benægt til at være bedre beslutningstagere og modtage højere løn, udover at nyde den fysiske fordel af bedre kardiovaskulær sundhed.

Motivation

Zappos' CEO Tony Hsieh fortalte nylig Business Insider, at medarbejderproduktiviteten stiger mellem 20 procent og 100 procent på grund af fællesskab skabt uden for kontoret. Regelmæssig deltagelse i sjove firmabegivenheder kan reducere stressrelaterede sammenbrud, forbedre motivationen og øge medarbejderloyaliteten, hvilket giver stabilitet for både arbejder og virksomhed.