Sådan anbefaler du en ven for en job

Anbefaling af din ven til et job på dit kontor kan være en vanskelig virksomhed. På den ene side kan din ven være en ideel pasform, og din anbefaling kan afspejle dig godt på din vurdering. På den anden side, hvis din ven gør et dårligt job, kunne det afspejle sig dårligt på dig og din anbefaling. Den bedste måde at anbefale en ven til et job er at forblive professionel og fjerne din personlige vedhæftet fil. En ikke-interesseret interesse i henstillingen sætter ansvaret i din lederes hænder.

Tal med din ven om muligheden for at arbejde hos samme firma. Hvis din ven udtrykker interesse for et job, hvor du arbejder, være ærlig om dine forbehold. Lad ham vide, at du er bekymret for, hvordan det vil påvirke både dit venskab og dit professionelle liv. At give udtryk for dine bekymringer, før du foretager henstillingen, kan hjælpe din ven til at være mere forsigtig med sine handlinger og hans arbejdsmoral.

Bede om din vens genoptagelse og se det over, inden du afleverer det Sørg for, at hun ville være en god pasform for virksomheden og har kvaliteter, som din leder vil beundre. Hvis hendes CV er i dårlig form, og hun ikke får jobbet, kan hun holde dig ansvarlig for ikke at foretage en stærk nok anbefaling. Tag et foreløbigt kig på, om hun er den type medarbejder, som din chef ville overveje.

Skriv en kort og ikke-obligatorisk note, og vedhæft den til genoptagelsen, foreslår Peggy Post, direktør for Emily Post Institute til "Good Housekeeping." Dette giver dig mulighed for at videregive på genoptagelsen uden personlig vouchering for din vens arbejdsmoral og dygtighed. Lad bare din leder vide, at du har en ven, der kunne være en god pasform, og efterlad anbefalingen.

Tal med din ven om muligheden for at arbejde sammen, hvis han modtager en "interview via your recommendation.", 3, [[Hvis du vil arbejde tæt sammen, beslutter du at holde tingene professionelle, advarer medarbejder og ansættelsesret ekspert Lily Garcia.

Hold dig uden for lejeprocessen, og lad din ven ved at du ikke er involveret på nogen måde, ifølge hjemmesiden CareerBuilder. Dette frigør dig fra ethvert ansvar for interviewet, ansættelse eller fyring af en nær ven. Når du har passeret resuméet og talt med din ven om logistik, er det uden for dine hænder.

, , ] ]