Fem typer af konflikter

Konflikt er en naturligt forekommende del af livet. Der findes forskellige typer af konflikt oplevede hjemme , i skolen, på arbejdspladsen og andre områder, hvor mennesker, deres ideer , meninger og overbevisninger eksisterer. Forholdet

Forholdet konflikter er resultatet af mennesker, der har mis- opfattelser , mis- kommunikation , stereotyper, negativ adfærd og negative følelser.
Information

datakonflikter er forårsaget af at blive misinformeret , ikke at have nok information til at træffe gode beslutninger og bestemme , hvilke data der er relevant. Konflikt kan også opstå , når der er uenighed om indsamling og kommunikation information.

Renter

Renter konflikter er forårsaget af én person forsøger at få deres behov opfyldt på bekostning af en anden person. Disse konflikter kan resultere fra spørgsmål om penge , respekt eller tillid .
Strukturel

Strukturelle konflikter kommer fra eksterne faktorer, såsom geografiske eller tidsmæssige begrænsninger , begrænsede ressourcer , eller organisatoriske ændringer . Disse konflikter er ofte løses ved at forstå, hvordan strukturel konflikt bidrager til konflikter.
Value

værdikonflikter stammer fra folk, der har forskellige overbevisninger om rigtigt og forkert. Når én person forsøger at tvinge deres tro på andre , værdi konflikt er resultatet.
Psuedo

Pseudo konflikt er, når nogen mener, at der er en konflikt, når der virkelig er ingen. Denne konflikt skyldes en misforståelse.
Hoteltilbud