Hvad er EAP tjenester

? En Medarbejder Assistance Program er en ressource , som arbejdsgivere eller fagforeninger for at forbedre den mentale og fysiske sundhed og produktivitet af medarbejdere. Programmer varierer i bredden , der spænder fra enkelt -focus programmer såsom medarbejdernes stofmisbrug programmer til at brede proaktive programmer, der giver en bred vifte af ydelser til arbejdstagere, arbejdsgivere og deres familier. Funktion

MHP arbejder med vejledere og ledere til at identificere problemer, der påvirker medarbejder på arbejdspladsen, og at videregive fortrolige bistand til medarbejderen i forbindelse med problemerne. MHP vil undertiden har in-house -programmer , men generelt henvise medarbejderen til rådgivning og behandling fagfolk i samfundet . Formålet med programmet er at hjælpe medarbejderen adresse personlige og familiemæssige problemer, og derefter vende tilbage til fuld produktivitet på arbejdspladsen .

Typer af problemer

EAP programmer hjælper medarbejdere og deres familiemedlemmer med stofmisbrug , mental sundhed, familie problemer , arbejdsrelateret stress , arbejde konflikter og arbejdsrelateret traume.

typer af programmer

programmer, omfatter alkohol, tobak og narkotika behandling programmer , anger management , stresshåndtering , konfliktløsning, post-traumatisk hændelse rådgivning og individualiseret rådgivning til at løse særlige behov i medarbejderens eller hendes familiemedlemmer .
forebyggelse og Sundhed Vedligeholdelse Optimering

Mange MHP modellere sig selv efter Health Maintenance optimering programmer og forsøger at maksimere medarbejdernes sundhed og produktivitet gennem forebyggende interventioner . De tilbyder støtte proaktivt at hjælpe medarbejderne før sundhed og arbejde produktivitet spørgsmål begynde.
Cost

EAP tjenester leveres uden omkostninger for medarbejderne. Udgifterne til de tjenester, der normalt indgås og dækket af arbejdsgiveren eller forening , der subsidiere tjenester, fordi de i sidste ende spare penge på grund af øget medarbejdernes produktivitet .
Varighed

typisk behandling gennem MHP er problem -fokuserede og kortsigtet . Hvis medarbejderen eller et familiemedlem kræver længere og mere intensive tjenester , de ofte kan fortsætte med den samme udbyder , men medarbejderen eller medarbejderens sygesikring bliver nødt til at dække udgifterne til yderligere behandling.