Sådan Sammenlign og Kontrast indre og ydre motivation

Intrinsic belønning indebærer at gøre noget af hensyn til at få ren nydelse ud af en bestemt aktivitet, mens ydre belønning fokuserer på resultatet. Intrinsic er mere selvbestemmelse og ydre fokuserer på slutresultatet. Intrinsic Motivation

Intrinsic motivation giver en person en følelse af energi og engagement til en opgave, der ikke kan erstattes af nogen ydre belønning . Nogle tidlige forskning på indre motivation havde et enten - eller orientering , med forskere tro, at ydre belønninger ville køre ud indre motivation . Men senere forskning konstateret, at de to former for belønninger understøtter ofte hinanden . Intrinsic motivation er et valg, der er foretaget af en følelse af, at gnister personlig interesse. Den indre værdi er i den erfaring eller handling og ikke er baseret på en potentiel positiv slutning.
Ydre motivation

Ydre motivation er at gøre en aktivitet , fordi du føler, at det er nødvendig. Det kunne give indkomst , status eller en slags belønning , som du mener er vigtigt. Men det overser glæde og interesse. Når nogen har til selv at gøre noget , han ikke ønsker at gøre, er han ikke at få glæde af en aktivitet. Selvom resultatet kan være noget , der vil gøre ham glad og tilfreds med sig selv , er han stadig sætte sin krop og sind gennem en aktivitet for de forkerte grunde.

Overvejelser .

ydre belønninger kan producere slutresultater , iboende belønninger bringe lykke og velstand til livet . Ydre belønninger tage tid, mens iboende belønning ske straks og kan generere positive følelser over for andre. Ved at lære nye ting , den enkelte overvinder forhindringer og gevinster tillid til fremtidige opgaver. Selvom ydre belønninger kan spille en rolle i succes , iboende belønninger er de bedste incitamenter.
Hoteltilbud