For arbejdstagere Diabetikere

I mange lande diabetes betragtes som et handicap , under beskæftigelsesmæssige rettigheder og love. I USA , amerikanerne med Disabilities Act Ændringer Act ( ADAAA ) 2008 beskytter diabetikere mod diskrimination på arbejdspladsen. I Canada diabetikere er beskyttet af landets Human Rights Act , og i Det Forenede Kongerige , der er Disability Discrimination Act af 1995. Selvom behov diabetikere varierer enormt , kan de fleste patienter føre en normal tilværelse , når stand til at overvåge blod-sukker niveauer og insulin indtag. I de nævnte lande , rettigheder for diabetikere på arbejdspladsen er ofte de samme beføjelser til enhver handicappet person , hvilket indebærer om medarbejderens særlige behov. Overvågning Betingelsen

Diabetikere har ret til ekstra pauser til at overvåge deres blodsukker og administrere insulin, hvis det er nødvendigt , rapporter Diabetic Advisory . Dem, der arbejder i et offentligt rum , har ret til et privat rum til injektioner . Diabetikere kan også brug for flere toilet pauser end en rask person .
Breaks at spise

En diabetiker under medicin eller insulin-behandling ofte brug for at spise hyppigt , for at holde blod - sukker niveauer fra at falde til et farligt niveau , som kan forårsage en hypoglykæmisk krise . I anledning af en hypoglykæmiske krise, som medfører tab af bevidsthed, har medarbejderen ret til passende bistand bistand og tid første til at hvile og komme sig i et privat rum .
Helbredsundersøgelser

Diabetikere har hyppige sundhed checkups på specialiserede klinikker. Derfor, de har ret til at forlade arbejdet for lægebesøg og checkups eller uddannelse på styring af diabetes , rapporterer den amerikanske Equal Employment Opportunity Kommissionen ( EEOC ) . Hvis jobbet indebærer skifteholdsarbejde , medarbejderen har ret til at anmode om et skift , der understøtter hans spise og overvågning blod - sukker rutine .
Hoteltilbud