FMLA for depression

Ifølge E Medicin Sundhed , så mange som 19 millioner amerikanere oplever klinisk depression hvert år. Mens mange mennesker formår at arbejde på trods af deres depression , kan nogle nødt til at tage tid ud . Disse medarbejdere kan drage fordel af Familie-og sygeorlov Act ( FMLA ) . Depression

Medarbejdere oplever depression kan have svært ved bare at komme ud af sengen om morgenen , endsige gå på arbejde. Hvis de gør det til at virke , kan de have svært ved at koncentrere sig, være irritabel med kollegaer og kunder og blive alt for følelsesladet .
Kvalificerede medarbejdere

Ifølge US Dept. of Labor , skal medarbejderne have arbejdet for deres nuværende arbejdsgiver i mindst tolv måneder, og have arbejdet mindst 1250 timer i løbet af de seneste tolv måneder. Private arbejdsgivere skal have mindst 50 ansatte til at modtage dækning af FMLA . Statslige organer er ikke bundet af denne regel .
Overdækket Forlad

Kvalificerede medarbejdere kan tage op til 12 ugers orlov uden løn på grund af en alvorlig medicinsk tilstand som depression. Medarbejderne skal have døgnbehandling eller tid fra arbejde i mindst tre kalenderdage. Medarbejderne kan så tage ekstra tid off for behandling af deres depression , som omfatter deltage ugentlige rådgivning sessioner .
Anmodning Udfyld

fleste arbejdsgivere har specifik protokol for arbejdsgiverne til at følge for at anmode FMLA . Medarbejderne bør tjekke med deres HR-afdeling for at få vejledning .
Krævede dokumentation

Medarbejderne skal give deres arbejdsgivere med papirarbejde udfyldt af deres læger der attesterer, at de skal tage fri fra arbejde på grund af en alvorlig medicinsk tilstand . Visse oplysninger skal gives , såsom mængden af afspadsering nødvendig. Medarbejderne behøver ikke at fortælle deres arbejdsgiver, at de bliver behandlet for depression , selv om.
Hoteltilbud