Målrettelse: En omfattende guide til at opnå mål

Industriel og organisationspsykologi bygger tungt på brugen af målrettelse. Med korrekt målrettelse virker et mål ikke længere ud af rækkevidde for den, der efterjager det. Målrettelse indebærer en defineret og koncentreret indsats for at fuldføre et mål. Individer kan udføre målrettelse for sig selv eller for andre for at styre specifikke personer eller grupper af mennesker.

Specifikt

For at sætte et mål skal du vide meget specifikt, hvad dit mål eller planlagte resultat er.

Aktivitet

Målrettelse skærper aktiviteter. Kun de handlinger, der er relevante for målet, fokuseres på for at opnå de sat mål.

Klare forventninger

I målrettelse gøres deltageren eller deltagere fuldt opmærksomme på de forventninger, der stilles til dem. Det kan omfatte målte trin på vejen mod det endelige mål.

Motivation

Målrettelse inkluderer en fuld opmærksomhed på grunden til at nå målet, eller motivationen. Uden motivation er målrettelse ofte ineffektiv.

Tidsmål

En planlagt tid for fuldførelse eller opnåelse af det mål, der arbejdes mod, skal noteres for at målet kan være præcist.