Sådan udarbejdes en adfærdsmodificerende behandlingsplan

En adfærdsmodificeringsplan er nødvendig, når en persons adfærd er ude af kontrol, farlig eller skadelig for livskvaliteten. Planer anvendes inden for psykiatri, udviklingsforstyrrelser og skoler. Udvikling kræver faglig kompetence i at identificere målrettet adfærd, vælge effektive konsekvenser og sikre implementering.

1. Identificer problemadfærd

Observér direkte og indirect i *alle* miljøer (hjem, skole, fritid). Dokumentér: situationer, hvor adfærd opstår, resultat (undvigelse? opmærksomhed?), konsistens på tværs af stimuli, hvad der motiverer personen (kan bruges som konsekvens), og om der findes et understøttelsessystem til at gennemføre konsekvenser.

2. Prioritér adfærd efter sværhedsgrad

Vælg den mest kritiske adfærd. List de færdigheder, personen mangler for at overvinde den. Dette bliver *læringsmålene*.

3. Definér undervisningsmetode for færdigheder

Brug konkrete, observerbare formuleringer: *"Bill hæver hånden i klassen og venter på, at læreren kalder på ham, før han taler."* Indeholder: adfærd, forventning, proces.

4. Fastlæg konsekvenser ved overtrædelse

Eksempel: *"Bill modtager max 3 påmindelser. Ved 3. advarsel sendes brev til forældre, der accepteret at begrænse TV-tid."* Konsekvensen skal være meningsfuld og gennemførbar.

5. Beskriv advarselsproceduren

Trinvis eskaleringsmodel:

• 1. advarsel: Grønt kort + verbel påmindelse om forventning.
• 2. advarsel: Gult kort + gentagelse af forventning + advarsel om næste skridt.
• 3. advarsel: Rødt kort + brev sendes hjem + dialog med personen om årsag.

Gentag trinvis ved gentagne overtrædelser.

6. Tidsramme og evaluering

Planen har start- og slutdato. Fastlæg faste evalueringsmøder. Definér kriterier for fortidig ophør, fortsættelse eller revision.

7. Afsluttende evaluering

Ved planens udløb: vurder succes, behov for forlængelse, eller behov for opdateret plan med justerede interventioner.

Vigtigt: Adressér *én* adfærd ad gangen. Flere samtidige mål skaber stress og kan forværre adfærd (opleves som personligt angreb).