Den store person tilgang understreger, at ledere egenskaber er lært?

Great person-tilgangen understreger ikke, at lederes egenskaber læres. I stedet understreger den, at ledere er født med visse medfødte kvaliteter og egenskaber, der gør dem til effektive ledere. Disse egenskaber menes at være iboende i individet og ikke noget, der kan læres eller udvikles gennem erfaring eller træning.