Hvordan man underviser Anger Management Klasser

Anger management klasser lære deltagernes måder at håndtere deres vrede på en mere effektiv måde . American Psychological Association definerer vrede som en normalt forekommende følelse, der kan forårsage betydelige funktionsnedsættelser i relationer , arbejde produktivitet og personlige funktion , hvis ukontrolleret . Typisk vrede forvaltning klasser bliver undervist på community mental sundhed centre , men kan blive undervist i kirker , skoler og rehabiliteringsprogrammer. De er også typisk i grupper, men kan være individuelt undervist så godt. Ting du skal
Anger management projektmapper
undervisningsmidler ( efter behov)
Vis Flere Instruktioner
1

Vælg en vrede forvaltning program . De fleste programmer indeholder projektmapper og en undervisning manual, men nogle kan også omfatte uddelingskopier , videoer eller andre supplerende materiale . De fleste programmer og projektmapper dækker det samme grundmateriale , men adskiller sig i deres tilgang. Nogle programmer er åndeligt baseret , mens andre lægger vægt på afslapning eller færdighed bygning. Også overveje, om klassen vil være rettet mod unge eller voksne , som nogle materiale for voksne er ikke egnet til børn og unge. Mens de fleste ressourcer anger management er passende for enten mænd eller kvinder , er der nogle kønsspecifikke programmer til rådighed. Forskning tilgængelige programmer , der indeholder de oplysninger, der er passende for den indstilling, og er inden for budgettet. Online boghandlere har en bred vifte af manualer og projektmapper til at vælge fra og give sammenfatninger og anmeldelser for at hjælpe gruppeledere finde ressourcer passende for gruppen.
2

Bestem antallet af deltagere. Grupper som dette har typisk seks til ti deltagere. Dette nummer giver mulighed for rigelig gruppe deltagelse og diskussion.
3

mødes med deltagerne individuelt , hvis det er muligt , at sammenfatte de mål og målsætninger i gruppen. Adresse målene for de enkelte deltagere , så godt. Dette gør det muligt for deltagerne at have realistiske forventninger til gruppens proces og resultat. Dette giver også gruppelederen at lære mere om deltagerne, og hvad der førte til deres henvisning til denne gruppe. Det er også en tid til at afgøre, om den enkelte er en passende gruppe deltager , eller hvis en henvisning til individuel rådgivning er passende. Nogle kandidater kan være for flygtig for en gruppe indstilling , mens andre kan være for ubehageligt i gruppe indstillinger , såsom personer, der har social angst.
4

afgøre, om dette vil være en åben eller lukket gruppe . Åbne grupper give nye medlemmer til at deltage på ethvert tidspunkt , og giver medlemmerne mulighed for at " graduate " , når de har afsluttet klassens mål eller alle opgaverne i projektmappen. Lukkede grupper indeholder de samme medlemmer i hele og ikke tillader nye medlemmer til at deltage , når klassen er begyndt.
5

Instruer medlemmer til at præsentere sig selv på det første møde , eller helst et nyt medlem indtræder . Lad dem til at give en lille personlige oplysninger, men undgå langvarige historier at give tilstrækkelig tid til at fuldføre dagens mål. Gruppelederen bør også indføre selv og give et kort resumé af praktik eller nogle personlige oplysninger . Det er også et passende tidspunkt til igen at opsummere de mål og forventede resultater for klassen.
6

Give oplysninger om styring vrede , typisk begynder med tegn vrede varsling. De fleste vrede forvaltning klasser vare seks uger, men det kan variere. Nogle programmer kan foreslå en forelæsning typen klasse, de leder giver oplysninger og anmodninger klasse deltagelse. Rollespil aktiviteter kan være hensigtsmæssigt i visse situationer. Så deltagerne at fortælle personlige eksempler på kursusmateriale er også hensigtsmæssigt på et begrænset grundlag , da dette er en gruppe indstilling snarere end en individuel session. Diskussion af tanker og følelser relateret til emnet er også fremmes. Medlemmerne kan skiftes til at læse fra projektmappen eller uddelingskopier . De kan også læse højt svarene til hjemmeopgaver og modtage feedback fra kolleger i gruppen. Ved slutningen af ​​kurset, skal gruppens medlemmer være i stand til at fuldføre en individualiseret plan for, hvordan at styre deres vrede givet en række situationer og skal have afsluttet alle opgaver .
7.

Erkend resultater. Når medlemmer opgraderer fra gruppen , give dem et bevis for afslutning og erkende deres resultater , før gruppen . Hvis det er relevant , lade dimitteret medlem at bringe en nær ven eller et familiemedlem til den endelige klasse. Hvis dette er en lukket gruppe og alle medlemmer er dimitteret sammen, en simpel graduering ceremoni eller fest , kan være passende.
Hoteltilbud