Kulturel Kompetence i Rådgivning: Teknikker & Forståelse

For at være i stand til at rådgive folk i vort mangfoldige samfund, skal en rådgiver have viden om forskellige kulturer for at give effektive kulturelle interventions-rådgivningsteknikker. Kultur omfatter skik, normer, traditioner, delte værdier, historie, kunst, folkeminder og institutioner, der tilhører en gruppe mennesker.

Forstå Andre Kulturer

For at forstå andre kulturer, skal rådgiveren være følsom og have en forståelse af, hvordan han ser sin egen kultur. Hvis han er etnocentrisk, vil han se sin kultur som overlegen og sammenligne andre kulturer med den. Det er vigtigt for ham at være i stand til at forstå sine fordomme, såsom stereotyper eller racisme, og lære at undertrykke disse fordomme for at udvikle en forståelse af andre kulturer. Hvis han indser, at hans fordomme vil farve hans tænkning, bør han ikke gøre en intervention. Klienten bør henvises til en anden rådgiver, der er upartisk.

Ansæt en Tolk

Hvis en rådgiver ikke kan tale klientens sprog, bør hun have oversættere til rådighed eller en pårørende af klienten, der kan tolke, hvis klienten er komfortabel med det. Der findes mange forskellige dialekter i nogle kulturer, så bekendtskab med dialekt er vigtigt. Misforståelser kan opstå, hvis tolken er uerfaren og tolker forkert.

Anerkend Kulturel Mangfoldighed

Anerkend kulturel mangfoldighed og værdsæt dens værdi for at hjælpe klienten. Kinesisk-amerikanere kan være passive og, som et tegn på visdom, foretrækker ikke at konfrontere problemer. Hvis rådgiveren ikke er opmærksom på denne kulturelle forskel, kan han føle, at klienten modstår behandling. I tilfælde af afrikanere er sociale relationer og fællesskabet ofte vigtige. Løsning af social konflikt er ofte vigtigere end personlig adfærd for at holde fred i fællesskabet. Latin-kulturer føler ofte, at familien er deres hovedstøtte. Hvis familien ikke er støttende, kan det bringe stress og skam til personen og få ham til at modstå behandling. For vellykket intervention bør familien være involveret i rådgivning. I nogle tilfælde, hvor religiøse faktorer, såsom helbredere, er involveret, kan de også inkluderes i terapi.

Genkend Individuelle Forskelle

Udover social og kulturel orientering påvirkes mennesker af faktorer såsom race, etnicitet, nationalitet, alder, uddannelsesniveau, køn, erhverv, miljø og socioøkonomisk klasse. De kan også beskrive og forstå deres sygdomme forskelligt på grund af deres kulturelle baggrund. Disse forskelle bør indarbejdes af rådgiveren, sammen med personens historie og familiehistorie, for at forstå det hele menneske.

Forstå Race vs. Kultur

Der findes mange etniske forskelle inden for de fem racemæssige grupper. Den asiatiske race inkluderer mere end 50 forskellige etniciteter, såsom kinesisk, koreansk, vietnamesisk og stillehavsøere. Blandt hispanere er der store forskelle mellem mexikanere, puertoricanere og cubanere. Sort inkluderer ikke kun afrikanere men kajunker, vestindere og haitianere. Hver indianerstamme har sine egne variationer. Hvide har også forskellige etniske forskelle, såsom tysk, hollandsk og britisk. Det er vigtigt for rådgiveren ikke at stereotypere klienter og at antage, at alle medlemmer af en race er ens.

Brug En Balanceret Rådgivningstilgang

Ved at undersøge rådgiverens antagelser og acceptere klientens variable, der udgør hans identitet – herunder overbevisninger, holdninger, færdigheder og viden – kan rådgiveren give mere effektiv intervention med en balanceret, klientcentreret tilgang. Forståelse og følsomhed går lang vej i at skabe tillid mellem rådgiver og klient.