Effektive Adfærdshåndterings-strategier & Teknikker

Adfærdshåndterings-værktøjer og teknikker bruges til at opretholde en vis stand af orden eller pålægge en vis sæt adfærdsmønstre inden for en gruppe mennesker. I modsætning til adfærdsmodificering lægger adfærdshåndtering et højere fokus på at opretholde adfærd snarere end at ændre den. Adfærdshåndtering har en bred vifte af anvendelser, men bruges mest almindeligt af skolelærere til at holde kontrol over deres klasserum.

Inspirende Succes-workshops

I enhver gruppe mennesker, uanset alder, vil der være mindst et eller to medlemmer, der er udfordrende at håndtere. De kan være modvillige eller opstandelsesværdige over for gruppens struktur, hvilket gør dit liv som instruktør eller underviser mere svært. På grund af dette problem er et populært emne for adfærdshåndterings-workshops, hvordan man inspirerer og opretholder succesfulde holdninger blandt udfordrende gruppemedlemmer. I kernen af dette emne ligger at bygge relationer med disse vanskelige medlemmer for at inspirere motivation på et en-til-et-niveau, mens man opretholder sin egen optimisme og entusiasme, så man ikke mister kontrol over gruppen som helhed.

Interventions-workshops

At udføre interventioner for at håndtere vanskelig adfærd blandt forskellige gruppemedlemmer kan være et effektivt emne for adfærdshåndterings-workshops. Husk at være rationel og rolig, når gruppemedlemmer kæmper om magt og kontrol, eller du risikerer at miste din autoritet over gruppen. Interventioner, der involverer andre autoritets-personer i gruppemedlemmets liv, kan også være en effektiv måde at håndtere hændelser som mobning og slåsser på. At vide, hvordan man korrekt håndterer disse typer situationer, kan også reducere dit overordnede stressniveau og øge dit energiniveau, da mindre energi bruges på at håndtere vanskelige medlemmer.

Gruppeværdier-workshop

At fastlægge værdier for en gruppe kan være en effektiv måde at få gruppemedlemmer til at operere inden for de samme parametre og kvalitetsstandarder. Udvikl en liste over positive værdier som en gruppe, og lad gruppemedlemmer give eksempler, der demonstrerer hver værdi i spil. Et positivt og støttende miljø kan hjælpe grupper med at lære mere og opfordre medlemmer til at gøre en seriøs indsats. I kernen af et effektivt værdisystem ligger kendte regler og konsekvenser.

Adfærdsvurderings-workshops

At lære at vurdere adfærd hos en gruppe og dens medlemmer er en vigtig færdighed at erhverve og bruge, før man udfører adfærdshåndterings-teknikker. At tage et workshop, der beskæftiger sig med adfærdsvurdering, kan hjælpe dig med at bestemme, hvilke teknikker der vil være mest effektive for de specifikke grupper, du leder. Baseret på din adfærdsvurdering kan du oprette en adfærdshåndteringsplan, der proaktivt adresserer potentielle adfærdsmæssige problemer, før de bliver store problemer.