Hvad sker der, når du holder op

Når du siger et job op, er der flere ting, der typisk sker:

1. Fratrædelsesproces :Du skal følge opsigelsesprocessen som beskrevet af din arbejdsgiver. Dette kan indebære at indsende et formelt fratrædelsesbrev, give besked og gennemføre eventuelle påkrævede udtrædelsesprocedurer.

2. Sidste arbejdsdag :Din sidste arbejdsdag er den dato, hvor din ansættelse officielt ophører. Du skal muligvis returnere virksomhedens ejendom, såsom nøgler, ID-mærker og udstyr.

3. Løn og fordele :Du modtager din sidste lønseddel, som inkluderer eventuel optjent løn og feriepenge. Din arbejdsgiver kan også give oplysninger om at fortsætte din sygeforsikringsdækning gennem COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).

4. Referencer :Anmod om anbefalingsbreve eller referencer fra kolleger eller vejledere, som kan stå inde for dine kompetencer og erfaring.

5. Overgang :Afhængigt af din ansættelseskontrakt kan du have en overgangsperiode, hvor du hjælper med at oplære din efterfølger eller udføre eventuelle ventende opgaver.

6. Konkurrence- og fortrolighedsaftaler :Gennemgå eventuelle konkurrenceklausuler eller fortrolighedsaftaler, du måtte have underskrevet for at sikre, at du forstår eventuelle begrænsninger, efter du har forladt virksomheden.

7. Dagpenge :Hvis du opfylder adgangskravene, kan du muligvis søge om dagpenge, mens du søger nyt job.

8. Netværk :Oprethold professionelle relationer og udvid dit netværk for at lade folk vide, at du leder efter nye muligheder.

9. Skatter og formularer :Du modtager muligvis en W-2-formular fra din arbejdsgiver, som du skal indsende med din skat.

10. Forpligtelser efter ansættelse :Nogle arbejdsgivere kan have forpligtelser efter ansættelsen, såsom hemmeligholdelsesaftaler eller intellektuelle ejendomsrettigheder, som du bør overholde.

11. Personlig og faglig vækst :At forlade et job kan være en mulighed for personlig og faglig vækst. Tag dig tid til at reflektere over, hvad du har lært, og hvad du ønsker at opnå i din fremtidige karriere.

Husk at konsultere din ansættelseskontrakt og virksomhedens politikker for specifikke detaljer om, hvad der sker, når du fratræder et job.