Effektiviteten af ​​psykologiske tests

Der er snesevis , måske hundreder, af forskellige psykologiske tests alle designet til at måle forskellige aspekter af en persons personlighed , mentale evner og psykiske sundhed , blandt andre ting. Vide, hvordan man fortælle effektive tests fra der er konstrueret til underholdning kan hjælpe dig med at vælge gode, og afdække nye oplysninger om dig selv . DSM-IV

American Psychological Association ( APA) udviklet Diagnostiske og Statistiske Manual of Mental Disorders , der opregner symptomer og diagnostiske værktøjer for alle psykiske problemer, der er anerkendt af APA . De er i øjeblikket på den fjerde iteration af bogen (deraf DSM-IV ), som er et uundværligt redskab for psykologer . Effektiviteten af ​​psykologiske tests , der er indeholdt i DSM -IV er virkelig afhængig af den ekspertise, psykolog forvalte dem , men de er utroligt pålidelige, og er designet til at levere meget præcise resultater.

Aptitude Tests

IQ-test er formentlig den mest almindeligt anvendte type psykologisk test , og har eksisteret i næsten et århundrede . De første forsøg blev faktisk scoret ved at dividere din mentale alder af din fysiske alder , hvilket giver en " intelligenskvotient ". Siden da ligningen til bestemmelse af IQ er blevet forfinet til mere præcist afspejler en persons mentale evner . Andre former for egnethedsprøve omfatter job - placering batterier, test for fremtidige job ydeevne , og endda til en vis grad , ACT /SAT.
Andre typer

personlighed batterier er almindelige psykologiske tests beregnet til at identificere fælles personlighedstræk. Disse vises overalt fra modemagasinet Vogue til DSM- IV. De typisk klassificere mennesker som falder ind under de fælles personlighed arketyper , såsom type -A ( overachievers ) eller Udgående . Psykologiske test er også almindeligt anvendt i forskning eller undersøgelser af mennesker , ofte til at identificere adfærdsmønstre blandt kulturer eller grupper af mennesker. Som med andre typer af psykologiske tests , effektiviteten af ​​disse er afhængig af den ekspertise, de mennesker, der designede dem; magasin personlighed test sandsynligvis ikke er meget præcise, mens en ægte personlighed type evaluering kan bidrage til at kaste lys over dine vaner og overbevisninger.
Gyldighed og pålidelighed

To begreber, illustrerer effektiviteten af ​​forskellige psykologiske tests er gyldighed og pålidelighed. Gyldighed måler , i hvilket omfang en test måler , hvad det er meningen at; for eksempel , er en IQ-test ikke behøver at spørge dig om fødevarer præferencer . Pålidelighed er , i hvilket omfang en test resultater præcist afspejler den enkelte; dette betyder, at hvis du tager testen på separate lejligheder, bør du stadig ende med sammenlignelige resultater ( du bør ikke se en IQ på 140 på mandag og 90 tirsdag ) . For en psykologisk test for at være præcis og effektiv, skal den vise begge disse egenskaber.
Psykologiske - Test Issues

Som med enhver subjektive test, kan ikke psykologiske tests altid være præcise i deres vurdering . Sommetider deres gyldighed er slukket, og resultaterne vil ikke være så relevante som muligt . Andre gange kan pålidelighed være tvivlsom og dine svar på lignende spørgsmål vil variere. I begge tilfælde skal du huske at Diagnostiske og Statistiske Manual of Mental Disorders er designet til at identificere psykiske problemer , mens andre prøver ( ligesom personlighed batterier) ikke nødvendigvis afspejler objektive virkelighed .