Fremme af selvstændighed på plejehjem: Guide for plejere

Sådan fremmer du autonomi på plejehjem

1. Lær at kompromisfinde. Selvom det kan præsentere større ledelsesmæssige udfordringer, er det vigtigt for plejehjem at tilbyde så mange friheder og muligheder for selvstændighed til deres beboere som muligt. Som Long Term Care Community Coalition (LTCCC) og Coalition of Institutionalized Aged and Disabled (CIAD) opdagede i en treårig studie, findes der en stor forskel på, hvor meget selvstændighed plejehjemsbeboere mener, de bør have, og hvor meget de føler, at ledelsen og medarbejderne indrømmer dem. For at overbruge denne kluft, lyt til beboere, og prøv at respektere rationelle anmodninger om større selvstændighed. Selvom dette kan betyde at have mere personale til rådighed eller skabe flere muligheder for udflugter, er at holde dine beboere glade, i sidste ende, den bedste forretningsbeslutning, et plejehjem kan træffe.

2. Opfordr til fysisk aktivitet. At hjælpe plejehjemsbeboere med at blive aktive og fysisk fere er en af de bedste måder, hvorpå ledelse og medarbejdere kan hjælpe dem med at opretholde et vis niveau af selvstændighed. Prøv at organisere gåture, vandrings- og udendørsaktiviteter, når det er muligt, for at få beboere i bevægelse og opretholde deres styrke. Fysisk motion frigør også kemikalier i hjernen, der forstærker positivt tænkning, hvilket vil føre til glattere beboere og et bedre boligmiljø.

3. Uddannelse af personale til at fremme selvstændighed. Selvom organisation af aktiviteter og udflugter for beboere på plejehjem kan kræve en betydelig mængde arbejde for medarbejdere, er det bevist at gavne beboernes livskvalitet. Hvis ledelsen opfanger medarbejderklager over sådant arbejde, er det ledelsens opgave at smadre det i sig og uddanne medarbejdere til at se vigtigheden og fordelene ved at organisere disse muligheder for beboere. Afhold faglige udviklingsworkshops med medarbejdere for at hjælpe dem med at udvikle ideer til aktiviteter, og ansæt højenergi-medarbejdere med en historie i at organisere aktiviteter og udflugter for grupper i tidligere jobs.