Forstå Psykologiske Tester: Egenskaber & Anvendelser

Videnskaben om psykologisk testning kaldes psychometrics, og omfatter mange former for måling af psykologisk funktionering. Sådanne tests udføres normalt med store grupper deltagere i eksperimentelle studier. Metoder kan omfatte spørgeskemaer, spørgeskemaer, interviews og adfærdsobservationer. Normalt er psykologiske tests designet til at måle evne, personlighed eller mental sundhed. Psykologisk testning og vurdering kan også udføres på individuel basis.

Evne-testing

Tests designet til at evaluere evne bruger normalt mål for intelligens og resonnering, såsom en IQ-test. Evnetester falder også i denne kategori, og inkluderer dem, der er designet til uddannelsessystemer, såsom SAT, GMAT og GRE. Disse tests evaluerer typisk problemløsningsevner og rationel tankegang. Færdigheder og prestationer kan måles ved at teste specifikke job- eller emne-relaterede emner, enten med skriftlige eller computerbaserede eksamener, eller ved at udføre adfærdsmæssige eksperimenter i et laboratorium eller felt-setting.

IQ-tester kan indeholde puslespil og problemløsningsaktiviteter.

Personlighedstesting

Personlighedstester kommer i mange former og bruges til en række formål, herunder jobplacering, psykologiske rådgivningssessioner, karriererådgivning og matchmaking. Carl Jung var den første psykolog til at kategorisere mennesker i forskellige personligheder i 1920'erne, ved at bruge par af attributter såsom introvert eller ekstrovert; tænkende eller følelsesmæssig; sansende eller intuitive; og dømmende eller opfattende. Isabel Briggs Myers og Katharine Briggs forfinede yderligere Jungs teorier i 1950'erne og 1960'erne og udviklede deres egen personlighedstestning, baseret på hans grundlæggende principper. Mange personlighedstester er tilgængelige gratis online, og kan være ret interessante at tage. At kende dine personlighedstræk kan hjælpe i et jobsøgning eller fælles-søgning, og kan hjælpe dig ikke kun med at finde livsbetingelser, der passer til din personlighed, men også fremhæve områder til forbedring.

Personlighedstesting bruges til mange formål, herunder jobplacering.

Mental Sundhedstesting

Mental sundhedstesting måler psykologisk eller følelsesmæssig stabilitet og leder efter tegn eller mønstre på dysfunktion eller neurologiske forstyrrelser. Disse tests kan omfatte metoder brugt i psykoanalyse og rådgivningssessioner, såsom Rorschach-tester (blækflækker), ordassociation, personlige datablade og tegning. Adfærdsmæssige og fysiologiske tests falder i denne kategori, og strækker sig fra observationer af reaktionstid til MRI-testning for at måle hjerneaktivitet under forskellige stimulationsniveauer.

Blækflækker bruges til at hjælpe patienter med at udtrykke deres følelser.

Værdien Af Psykologisk Testning

Psykologiske tests varierer i deres metoder og anvendelser. Dog giver de nøgleindsigter i psyken på individuel og global basis. Flere og flere mål udvikles i hvert område for at hjælpe videnskabsmænd med at komme tættere på at besvare de mest fundamentale spørgsmål om, hvordan vores sind og følelser fungerer, og hvordan mennesker tænker om og interagerer med verden omkring dem.

En stor del af nuværende psykologisk forskning fokuserer på linket mellem fysiologi og adfærd.