Multikulturelle Skills i Rådgivning

Rådgivere arbejde for at hjælpe andre , men uden en grundlæggende forståelse af multikulturalisme , kan rådgivere tendens til at stole på stereotyper , når de forsøger at hjælpe deres kunder . Når rådgivere er i stand til at forstå deres egne personlige kulturelle antagelser og arbejde for at forstå disse aspekter af deres klienter , de er i stand til at yde den bedst mulige pleje. En rådgiver respekt for og forståelse af multikulturalisme potentielt kan gavne alle klienter. Øget selvbevidsthed

mest grundlæggende færdighed i multikulturel rådgivning er stigende selvbevidsthed. En rådgiver skal først forstå sin egen kulturarv og synspunkt. Hun skal bruge denne viden til også at forstå sine egne fordomme og antagelser om andre kulturer. Mens mange rådgivere kan nægte at have fordomme , er det almindeligt at internalisere de budskaber hørt i medierne, der udbreder sådanne stereotyper . Opbygning af denne type selvforståelse skaber opmærksomhed om den del af rådgiver og forhindrer hende i at bringe disse domme i hendes forhold til kunden .
Teoretisk Bias

Mange historiske teorier , der anvendes i rådgivning og psykologi er baseret på vestlige kulturelle traditioner . Som sådan kan nogle antagelser om passende eller mentalt sunde vaner , som beskrevet af disse teorier , være kulturelt forudindtaget . Rådgivere kan overvinde denne udfordring ved at anerkende de begrænsninger af nogle af disse teorier og ved at studere moderne multikulturelle eller kulturelt venlige teorier.

Uddannelse

Studievejledere har mulighed og ressourcer til at begynde at uddanne sig om kulturer, der adskiller sig fra deres egne , inden der iværksættes deres karriere. Dog kan der arbejder rådgivere gøre det så godt . Øget viden om kulturelle forskelle forbereder rådgiver for de tider, når der opstår disse forskelle. En stor kulturel forskel er, at individualistiske versus kollektivistiske kulturer. Kollektivistiske kulturer er dem, der understreger "vi" i stedet for " jeg ", og hvor folk identificerer sig selv som del af en gruppe . Vestlige kulturer , som ofte er den dominerende perspektiv er individualistisk . Rådgivere kan uforvarende skubbe dette perspektiv på klienter . Men når en rådgiver kan se fordelene ved disse forskellige perspektiver , han er i stand til at værdsætte kollektivistiske kulturer og kunder.
Language

Respekt for sprog er en vigtig færdighed for kulturelt kompetente klienter. Rådgivere kan respektere sprogforskelle ved at give rådgivning til kunder på deres modersmål , når det er muligt. Dette er nyttigt , selv for kunder, der er tosprogede, fordi folk er i stand til at udtrykke sig mest tydeligt , når man taler på deres modersmål . Rådgivere , der ikke taler kundens modersmål skal forstå , hvordan man kan få adgang til og passende udnytte tolkning.
Hoteltilbud