Kommunal narcissisme: Overlegenhed inden for en in-gruppe, ligegladhed udenfor

Kommunal narcissisme er en variant af narcissisme, hvor grandiositet og berettigelse udtrykkes gennem en opfattet forpligtelse til fællesskabs-værdier (f.eks. hjælp, omsorg, moral), men i stor grad er begrænset til en specifik in-gruppe.

Vigtigste træk

• In-gruppe overlegenhed: Tror, de er ekstraordinært omsorgsfulde, moralske eller generøse – men kun over for deres valgte gruppe (familie, organisation, ideologi).
• Out-gruppe ligegladhed eller fientlighed: Manglende empati for dem uden for gruppen; kan udnyttse, devaluerer eller angribe dem.
• Ledelse-tiltrækning: Søger ofte magtpositioner inden for in-gruppen for at opretholde beundring og kontrol.
• Validering-afhængig: Selvværd bygger på at blive set som den "mest fællesskabsorienterede" medlem.

Kontrast til andre typer

I modsætning til grandiøse narcissister (som søger universel beundring) eller sårbare narcissister (som er overfølsomme over for kritik), våbner kommunale narcissister prosocial adfærd som et værktøj til dominans inden for en begrænset cirkel.

Dette mønster kan skabe toksiske miljøer i familier, arbejdspladser, religiøse grupper eller politiske bevægelser, hvor loyalitet kræves og afvigere straffes.