Forståelse af rollekonflikt: Årsager, effekter og eksempler

Hvad er roller?

Alle, der er en del af et samfund, uanset størrelse, har en rolle at spille. De fleste har faktisk flere roller at udfylde, der passer til deres job, familier, venner og andre aspekter af deres liv. Når disse roller kolliderer, er det en psykologisk og sociologisk begivenhed kaldet rollekonflikt.

Konflikt

Når to sociale roller for en person er i konflikt med hinanden, kaldes det rollekonflikt. Et eksempel er en advokat, der har brug for at blive repræsenteret i en sag.

Status

Rollekonflikt findes kun, når de to roller involverer forskellige statusser. Statusser er forskellige niveauer i samfundet, som rig og fattig, mand og kvinde, eller barn og voksen. I det foregående eksempel er advokatrollen på ét niveau som en integrer del af retsvæsenet, mens rollen som nogen, der har brug for repræsentation, er en „lavere“ status, der bygger på hjælp fra det samme retsvæsen.

Organisationer

I en organisation arbejder grupper af mennesker sammen for at danne én organisationsrolle. Når disse grupper er i konflikt, siges der at være organisatorisk rollekonflikt.

Effekter

Rollekonflikt kan skabe tilføjet stress i et persons liv, som kan trække dem fra deres pligter i de involverede roller.