Erhvervsrådgivning: Kompetenceudvikling og jobplacering for mennesker med funktionsnedsættelse

Erhvervsrådgivere giver træning for at hjælpe mennesker med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser med at lære jobrelaterede færdigheder eller for at hjælpe med at placere dem i et job. Rådgivere vil også undervise arbejdsgivere om fordelene ved at ansætte en funktionsnedsat person og vil fungere som advokater for de funktionsnedsatte.

Vurdering

Mange erhvervsrådgivere bruger vurderingstests for at bestemme klienters færdigheder, evner og interesser for beskæftigelse. For at have en vellykket placering er det afgørende at hjælpe klienten med at opdage et område, hvor han kunne glæde sig. En bredt brugt vurdering er Self-Directed Search udviklet af Dr. John Holland. Testen er relativt kort og let at forstå. Vurdering er ofte den vigtigste erhvervsrådgivningsteknik, der anvendes.

Psykoedukationel

Erhvervsrådgivere skal arbejde med klienter for at undervise jobrelaterede færdigheder. En teknik, der bruges af erhvervsrådgivere, ville være at holde uddannelsesmæssige workshops for at hjælpe klienter med at lære alt fra at finde et job til at beholde et job. Ved brug af en psykoedukationel tilgang ville erhvervsrådgivere også arbejde én-til-én med klienter, og lære dem sociale færdigheder, CV-udvikling og andre grundlæggende jobfærdigheder. Rollegespil af interviews og andre jobsituationer kan også være nyttigt.

Sagsstyring

Erhvervsrådgivere vil fungere som sagsmånd for deres klienter. Ved brug af fællesskabsressourcer vil erhvervsrådgivere se efter passende jobs for deres klienter. Rådgivere hjælper klienter med at finde passende tøj til interview og hjælper med at transportere klienter, hvis nødvendigt. Erhvervsrådgivere skal være opfindsomme for at finde jobs for deres klienter. Rådgivere skal også være utholdenhe for at opmuntre virksomheder til at ansætte mennesker med funktionsnedsættelser.

Support og advokati

Erhvervsrådgivere skal være tilgængelige og give løbende support, selv efter de har placeret en klient. Støttende rådgivning efter placering er meget vigtig for at hjælpe klienter med at fastholde beskæftigelse. Erhvervsrådgivere kan fungere som intermediærer for at hjælpe klienter med at håndtere ansættelsesproblemer og handle på deres klients vegne. Erhvervsrådgivere informerer også fællesskabet om funktionsnedsættelse og fungerer som advokat for de funktionsnedsatte. Rådgivere vil informere arbejdsgivere i fællesskabet om incitamenter til at ansætte nogen med en funktionsnedsættelse.