Sådan scorer Thematic Apperception Test

Thematic Apperception Test evaluerer en persons tankemønstre , holdninger observationelle kapacitet og følelsesmæssige reaktioner ved at fortolke personens svar på billedlige billeder. Testen administreres ved at vise en person en række kort, der skildrer menneskelige figurer i en række indstillinger og situationer. Personen bliver bedt om at beskrive begivenheden viste , hvad der har ført til hændelsen , hvad karakter (e) føler og tænker og resultatet af begivenheden. Instruktioner
1

Identificer test - taker personlige og kulturelle historie . Fastslå test - personens alder , køn , uddannelsesniveau , erhverv , race eller etnisk identifikation, første sprog, og andre egenskaber, der kan påvirke hendes svar.
2

Overvej kulturelle, køn, klasse og andre problemer, når det bestemmes, om en bestemt reaktion er "normal ". Kontekstualisere subjektets reaktion efter hendes kulturelle, religiøse eller personlige traditioner og tro , samt i henhold til andre faktorer, der informerer hendes identitet . Erkend , at forskellige grupper reagere på billeder anderledes . For eksempel kan kvindelige forsøgspersoner læse et kort , der viser en ung kvinde siddende med en mand stående bag hende som indebærer aggression, fare eller indblanding, mens mandlige forsøgspersoner ikke reagerer på billedet med ubehagelige overtoner. Forskere anser kønsforskelle som disse at være reflekterende af ubalance i magtforholdet mellem mænd og kvinder.
3

Vælg en tilgang til fortolkning af svar . De to grundlæggende tilgange er de nomotetiske og idiografiske svar. Mål fagets svar mod de etablerede normer for svar fra emner i bestemt alder , køn, race eller uddannelsesniveauer , hvis der vælges den nomotetiske tilgang. Vurdere fagets svar ved at sammenligne dem med rubrikker til standard eller " normale " temaer , mønstre eller tendenser i grupperne ( kulturelle, religiøse , sex ), som emnet tilhører. Identificer de unikke funktioner i emnet opfattelse af verden og af menneskelige relationer , hvis der vælges den idiografisk tilgang.
4

fokusere på indholdet af historier, som emnet fortæller , følelsen eller tone historier og fagets adfærd , som han relaterer historierne. Overvej verbale bemærkninger samt nonverbale handlinger eller tegn, såsom rødme , stammende , nervøsitet , undgå øjenkontakt , griner, hoste og kropsholdning .
5

Undersøgelse detaljer om fagets historier , følelser, toner og adfærd for at få mening ud af hans holdninger, fantasier , ønsker og indre konflikter . Identificer , om der er en underliggende optimisme eller pessimisme til hans opfattelse af verden og af menneskelige relationer.
6

Score historier på en 1-7 skala , i henhold til forsvarsmekanisme Manual. Tildel score på de følgende tre kategorier: benægtelse, projektion og identifikation
7

Score historier for benægtelse , der er unddragelse eller ændre karakteren af et tema , med følgende punkt skala rubrikken : . 1 - udeladelse; 2 - Misforståelse; 3 - Tilbageførsel; 4 - Opgørelser af Negation; 5 - Denial of Reality; 6 - Overdrevent Maksimering Positiv , minimere de negative og 7 - Uventet godhed, Optimisme . For eksempel tildele en score på 1 (for undladelse ) , hvis motivet ikke opfatte iøjnefaldende stimuli , der opfattes af næsten alle hans jævnaldrende. Tildel en score på 3 ( tilbageførsel) , hvis motivet vender form af den sædvanlige opfattelse af kortet, som beskriver en underdanig karakter som at have magt .
8

Score historier til projektion , som er subjektets projektion af følelser over på en karakter i billedet, ved hjælp af den følgende punkt skala: 1 - Tildeling af aggressive eller fjendtlige følelser til et tegn; 2 - Tilgang ildevarslende People, Spøgelser , dyr, objekter eller kvaliteter; 3 - Magical eller udførligt Tænkning; 4 - Bekymring for beskyttelse fra eksterne trusler; 5 - apprehensiveness af død, personskade , eller overfald; 6 - Temaer forfølgelsesløb, Entrapment , og flygte og 7 - Bizarre eller meget usædvanlige historie eller Tema
9

Score historier for identifikation, ved hjælp af den følgende punkt skala: . 1 - emulering af kvalifikationer; 2 - emulering af Egenskaber; 3 - Forordning af motiver eller Behavior; 4 - Selvværd gennem tilhørsforhold; 5 - Arbejde: Forsinkelse af tilfredsstillelse; 6 - Role Differentiering og 7 - Moralisme
hoteltilbud .