Forståelse af arbejdsrelateret stress: Årsager og konsekvenser

Arbejdsrelateret stress

Stress forårsaget på arbejdspladsen kan resultatere af en eller flere faktorer. Forhold uden for arbejdspladsen kan også spille en rolle i arbejdsrelateret stress ved at tilføje til det. Ifølge Centers for Disease Control and Prevention kan arbejdsrelateret stress negativt påvirke sundheden af mennesker, der arbejder, og stress kan negativt påvirke den virksomhed, de arbejder for.

Overarbejde

At arbejde timer på enden uden at tage pauser er en årsag til arbejdsrelateret stress. Stress kan også opstå, hvis en arbejder får mere arbejde, end han kan håndtere, da han måske arbejder hårdere og hurtigere for at få arbejdet gjort i tide. Frygt for, at han kunne miste sit job, hvis han ikke kan holde trit med arbejdet, er en stressfaktor også, og så er frygten for at lave en fejl.

Ufølsomhed over for personlige behov

At skulle frygte at tage en fri dag for at passe personlige anliggender af betydning kan være nervepirrende. Nogle virksomheder vil ikke høre, at du har brug for at tage tid af for at passe en syg familiemedlem. Deres hovedbekymring er, at du kommer til arbejde og gør dit job. En situation som denne kan være dobbelt så stressende, hvis en arbejder føler sig forpligtet til at være ved sin kæres side, såvel som på hendes arbejdsplads.

Personlighedskonflikter

At arbejde med mennesker, der er usamarbejdsvillige på arbejdspladsen, kan gøre et stressende arbejdsmiljø. Når en arbejder ikke kan få den support, hun har brug for for at få et job gjort, kan spænding opbygge sig. Stress på jobbet kan også manifesteres, når to eller flere arbejdere konkurrerer mod hinanden for en forfremmelse til en højere position. Ansættelse af en ny chef kan skabe arbejdsrelateret stress, hvis den nye chef beslutter, at hun vil tvinge visse arbejdere ud af arbejdspladsen, så hun kan erstatte dem med arbejdere efter hendes valg.

Fratrængninger

Nogle gange kan et firma have brug for at nedstutte av sig af en eller anden grund. Der er måske ikke længere nok arbejde til at holde arbejderne besatte, eller et firma måske ikke længere tjener nok profit til at dække lønomkostninger. Når et firma nedstutter, får arbejdere fratrængninger. Tale om mulige fratrængninger i et firma kan fylde arbejdere med angst og frygt for at miste deres job. At bevittne fratrængningen af en kollega kan også udløse arbejdsrelateret stress.

Uønskede arbejdsforhold

Støj kan forårsage arbejdsrelateret stress, især når en person arbejder i et støjende miljø i mange timer om dagen. At arbejde et job, der sætter ens liv i fare, kan også være stressende. At vide, at visse kemikalier på arbejdspladsen har været kendt for at forårsage alvorlig sygdom, kan sætte en i en stresset tilstand. En politibetjent kan opleve arbejdsrelateret stress ved at vide, at hans liv er i fare.