Amerikanerne med Disabilities Act og Alzheimers sygdom

Amerikanerne med Disabilities Act , eller ADA , giver handicappede medarbejdere med tjenester og indkvartering , så de kan udføre deres job uden frygt for repressalier eller diskrimination. ADA beskytter mennesker, der lider med et handicap - herunder Alzheimers sygdom - fra at blive fyret. Identifikation

Alzheimers er en invaliderende sygdom , der passer ind under paraplyen af ​​ADA . Fordi mange lider af Alzheimers endnu ikke har nået pensionsalderen, arbejdsgiverne ofte vidne til de første indikatorer for demens , herunder det manglende af tidsfrister eller vigtige møder og glemsomhed af opgaver, som arbejdstagere er meget fortrolig med . Men disse samme arbejdsgivere og vejledere ikke udstyret til at håndtere problemet .
Betydning

Alzheimers Association hævder, at 200.000 amerikanere under en alder af 65 har sygdommen , og antallet er stigende. På grund af ADA skal arbejdsgiverne rumme mennesker med demens ved at lade dem beholde det job, de har holdt , eller at overføre dem til et job med mindre ansvar .
Pensionering

ADA hjælper handicappede amerikanere fra at blive fyret, men Alzheimers skaber et unikt problem for arbejdstagerne. Tidlig debut Alzheimers og andre former for demens er blevet tilføjet til den medfølende Kvoter programmet, så Social Security Administration kan handle hurtigt for at hjælpe de yngre syge til at modtage ydelser inden for to måneder . Dette er kritisk, fordi den tidlige debut syge er normalt stadig ung nok til at være blandt arbejdsstyrken men på grund af den sygdom, de finder det eneste, de kan gøre, er på pension.
Hoteltilbud