Psykologisk testning: Typer, anvendelse og administration

Psykologer og psykiatre behandler psykisk sygdom forskelligt – den første adfærdsmæssigt, den sidste medicinsk. Begge typer læger er dog licensieret til at administrere psykologiske tests. Psykologisk testning giver information om mange aspekter af en person. Læger bruger resultater fra disse tester, i kombination med patientens selvrapporterede symptomer, til at identificere og adressere bekymringsområder. Kun dem, der er licensieret til at administrere testerne, kan købe dem. Duplicering af tests er forbudt ved lov, da testene er ophavsretsbeskyttet.

Intelligentestests

• Hvad intelligentestests specifikt måler, varierer blandt eksperter, der definerer intelligens på mange måder. Men de fleste er enige om, at intelligens indebærer evnen til at lære af erfaring og tilpasse sig sit miljø. Sandsynligvis den mest populære intelligentestest er Stanford-Binet. En fagperson kan administrere Stanford-Binet til nogen fra 2 års alder. Den består af en masse kategorier herunder men ikke begrænset til puslespil, forståelse, matematisk evne og hukommelse. Den samlede score kaldes IQ (intelligenskvotient).

Projektive tests

• Projektive tests som Rorschach og Thematic Apperception Test (TAT) måler en persons personlighed. Den underliggende idé er, at individer projicerer egne følelser og tanker, når de fortolker verden omkring dem. Rorschach-testen består af 10 blækflækker med tvetydige former. Forsøgspersoner bedes om at beskrive, hvad de ser. Tilsvarende kræver TAT, at undersøgte ser 30 billeder af en eller flere personer i aktiviteter og opfinder en historie. Historien skal beskrive, hvad der sker i billedet, samt før og efter.

Selvrapporter

• Selvrapporterings-inventarier anses for mere objektive og strukturerede end projektive tests. Som sådan er resultater fra disse tests generelt mere pålidelige og gyldige. Den mest udbredte selvrapporterings-inventar til at vurdere personlighed er Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). MMPI blev skabt i 1943 og revideret i 1989. Den består af 567 sandt/falsk-spørgsmål og dækker et bredt spektrum af faktorer som sundhed, arbejde, familie, depression, angst, vrede, stofmisbrug og selvværd.

Mental Status Eksamen (MSE)

• Mental Status Eksamen (MSE) er et målt for overordnet psykologisk sundhed, ligesom en fysisk undersøgelse. Fagfolk bruger det til at vurdere en patients evne til at fungere. Det fokuserer på sådanne ting som udseende, tale, tanker, hukommelse, følelser, dommekraft og orientering i omgivelserne. Mini-Mental State Exam (MMSE) er den mest populære af disse eksamensformer. Det er et kort screening-test, der tager 5–10 minutter at administrere og består af 30 punkter. MMSE bruges oftest til at screen ældre patienter for demens eller Alzheimers sygdom.

Karrèretest

• Karrèreteste hjælper med at identificere værdier og interesser for dem, der indtræder på arbejdsmarkedet eller søger at skifte branche. To populære karrèreteste er Strong Interest Inventory (SII) og Self-Directed Search (SDS). SII måler likes, dislikes og præferencer for at bestemme den branchet type, der bedst passer. SDS er et kort test, der kan self-scores på mindre end en time. Du besvarer spørgsmål ved at vælge enten "like" eller "dislike" for nogle punkter og "ja" eller "nej" for andre. Det fokuserer på dine interesser, aktiviteter og kompetencer for at bestemme det arbejdsmiljø, der mest ligner dig.