Test, der anvendes i psykologi

Psykologer og psykiatere behandle psykisk sygdom forskelligt - det tidligere adfærdsmæssigt , og sidstnævnte medicinsk. Imidlertid er begge typer af læger licens til at administrere psykologiske tests . Psykologiske test giver oplysninger om mange aspekter af en person. Læger bruger resultaterne fra disse tests i forbindelse med en patients selvrapporterede symptomer , for at hjælpe dem med at identificere og løse problemområder . Kun dem licens til at administrere disse tests kan købe dem . Gentagelser af forsøg er forbudt ved lov , fordi testene er ophavsretligt beskyttet . Intelligens test

Hvad intelligens test specifikt måle varierer blandt eksperter på området , der definerer intelligens på mange forskellige måder . Men de fleste er enige om, at intelligens involverer evnen til at lære af erfaringerne og tilpasse til ens omgivelser . Sandsynligvis den mest populære intelligens test er Stanford - Binet . En professionel kan administrere Stanford - Binet til nogen så unge som 2 år . Den består af en lang række kategorier, herunder , men ikke begrænset til, puslespil, forståelse, matematiske evner og hukommelse. Den samlede score er modtaget er nævnt som en IQ eller intelligenskvotient .
Projektive Tests

projektive tests såsom Rorshach og Thematic Apperception Test ( TAT) foranstaltning en persons personlighed . Den underliggende opfattelse er, at enkeltpersoner projicere deres egne følelser og tanker, når fortolke verden omkring dem. Den Rorshach test består af 10 inkblots af tvetydige figurer. Emner bliver bedt om at beskrive, hvad de ser. Tilsvarende TAT kræver eksaminander at se 30 billeder af en eller flere personer deltager i aktiviteter og brygge en historie. Historien skal detaljer, hvad der sker på billedet , samt før og efter.

Selvstændige rapporter

Selvrapportering varebeholdninger anses for at være mere objektiv og struktureret i modsætning til projektive tests. Som sådan , resultater fra disse tests generelt er mere pålidelige og gyldige. Den mest udbredte selvrapportering opgørelse at vurdere personlighed er Minnesota multifasisk Personality Inventory ( MMPI ) . Den MMPI blev oprettet i 1943 og revideret i 1989. Den består af 567 sande eller falske spørgsmål og dækker en bred vifte af faktorer, såsom sundhed, arbejde, familie, depression , angst , vrede, stofmisbrug og selvværd .
Mental status eksamen

mental tilstand eksamen ( MSE) er et mål for den samlede psykiske sundhed , der ligner en fysisk eksamen . Fagfolk bruger det til at vurdere en patients evne til at fungere . Den fokuserer på sådanne ting som udseende , tale, tanker , hukommelse, følelser , dømmekraft og orientering til ens omgivelser . Mini -Mental State Exam (MMSE ) er den mest populære af disse typer af eksamener. Det er en kort screening test, der tager fem til 10 minutter for at administrere og består af 30 elementer. MMSE er der oftest bruges til at screene ældre patienter for demens eller Alzheimers sygdom.

Career Test

Karriere test hjælper med at identificere værdier og interesser hos dem komme ind på arbejdsmarkedet eller søger at ændre industrier. To populære karriere test er den store interesse Inventory ( SII ) og Self- Directed Søg ( SDS) . SII måler lide, antipatier og præferencer en person til at afgøre, hvilken type industri bedst egnet for dem. SDS er en kort test, der kan være selv- scoret i mindre end en time . Du besvarer spørgsmålene ved at vælge enten "like " eller " modvilje " for nogle emner og "ja" eller "nej" for andre. Den fokuserer på dine interesser, aktiviteter og kompetencer til at bestemme, hvilken type arbejdsmiljø, der er mest sammenlignelig med dig .
Hoteltilbud