Hvordan man skal fortolke psykologiske tests

Kun en licenseret mental sundhed professionel med kompetence i psykologisk testning skal fortolke testresultater rå psykologiske . Hvis du går til at se en rådgiver , og han administrerer tests, vil han give dig et skriftligt resumé af testresultaterne og vil fortolke disse med dig . Når man læser rapporten , men der er nogle tips, der kan hjælpe dig med at fortolke, hvad den mentale sundhed professionelle siger, og hvad spørgsmål at stille . Ting du skal
testresultater myHotelVideo.com: Vis mere Instruktioner
testtyper
1

overveje den type test tolkes . Forståelse resultater afhænger af den type af test. Forskellige test typer omfatter præstation , intelligens, personlighed og klinisk . Den type test givet , skal være rettet mod de spørgsmål bliver stillet . Den mentale sundhed professionelle shoudl ikke , for eksempel, giver dig en intelligens ( IQ) test, hvis intelligens er ikke , hvad han er ved at evaluere . Du bør spørge mental sundhed professionel spørgsmål som: " Hvad er de spørgsmål, han forsøger at svare med evalueringen ? Hvorfor gjorde han valgt de forskellige tests administreres ? "
2 Hvis du simulerer , en erfaren mental sundhed praktiserende læge vil vide .

Spørg om testen gyldighed. Alt velopbygget psykologiske tests gyldighed skalaer: spørgsmål, æsler testpersonen tilgang til afprøvning, forståelse af teststoffer og sandhed fortæller . Dette er vigtigt at huske på, når du tager testen. Hvis du forsøger at "falske godt" eller " falsk dårligt, " en erfaren mental sundhed professionel vil vide det , og du vil kun se værre.
3

Spørg om standard målefejl . For eksempel aldrig intelligens og præstation tests beregne bare en score . De fleste intelligens test , for eksempel, har en 15 -punkts standard fejl af foranstaltning. En score på 100 betragtes som " gennemsnitlig ", men denne score faktisk indikerer, at dit potentiale er at score mellem 85 og 115 afhængig af den dag, du tog testen , hvad dit humør var den stress, du var under og andre faktorer. Fortolkning af intelligens eller præstation test bør ikke kun indeholde din rå score interval , men den kategori, som at score falder. Resultaterne skal sige noget lignende, " Jane scorede inden for den gennemsnitlige rækkevidde på WISC -III ".
4

identificere områder af styrker og svagheder i intelligens eller egnethedsprøve resultater. I ovenstående eksempel skal Janes testresultater ikke bare sige, at hun fungerer inden for det gennemsnitlige udbud af intelligens , bør de også sige noget lignende, " med relative styrker i abstrakte relationer og personlige styrker i hukommelsen span. " Udtrykket " relativ styrke " henviser til en styrke i forhold til alle, der tog testen ( den normative gruppe). Udtrykket " personlig styrke" betyder, at Jane, det var en af ​​de højeste score , men det var ikke en af ​​de højeste score sammenlignet med den normative gruppe .
5

Spørg om anbefalinger baseret på testresultater . Dette kaldes den "og hvad så " faktor . Kom anbefalinger er især vigtigt for neuropsykologiske tests . Det hjælper ikke at finde ud af , at du er en " nonverbal elev " med " auditive forarbejdning problemer" , hvis du har ingen idé om, hvad de skal gøre ved det.
Hoteltilbud