Ulemperne ved personlighedstyper: Undgå stereotyper og begrænsninger

16 personlighedstyper

Der findes 16 personlighedstyper, som hver person vil falde ind i. Disse personlighedstyper beskriver, om du er introvert eller ekstrovert, sansende eller intuitiv, tænkende eller følelsesmæssig og dømmende eller opfattende. Problemet er, at du kan være grænseværdi eller falde i begge kategorier, men du føler dig fanget i den ene eller den anden. At kende din personlighedstype har ulemper, og disse kan forårsage personlige og professionelle problemer for dig.

Stereotyp adfærd

At kende din personlighedstype kan resultere i stereotyp adfærd for den specifikke type. For eksempel, hvis du er en af type E-personligheder, betyder det, at du skal være ekstrovert, så du kan opføre dig udadvendt, selvom det er ubehageligt for dig. Du kan føle, at den måde at opføre sig på er, hvordan du "skal" opføre dig, selvom det ikke er kompatibelt med, hvordan du føler inde inde.

Relationsproblemer

At kende din personlighedstype kan resultere i problemer med dine zwischenmenschliche relationer, især hvis du føler, at du skal opføre dig på en bestemt måde. Du kan også kun søge folk, som din personlighedstype hævder, du er kompatibel med, betyder, at du måske går glip af at udvikle varige relationer med andre mennesker. Kun at søge mennesker inden for din personlighedstype begrænser dig både personligt og professionelt.

Karrierevalg

At træffe karrierevalg baseret på personlighedstype er ikke altid gavnligt. Din personlighedstype kan placere dig i et fag, som du ikke er komfortabel med eller nyder. Dog kan du blive i dette felt, fordi det skal være det rigtige for dig. Dette kan føre til arbejdsutilfredshed og dårlig præstation, muligvis endda tab af beskæftigelse.

Risikabel adfærd

Mennesker med visse personlighedstyper er udpegede som risikotagere eller folk, der nyder at engagere sig i konflikt. Mens dette kan være sandt for nogle mennesker, er det ikke nødvendigvis sandt for dig. Du kan gøre investeringer, du spørger om, engagere dig i adfærd, du ellers ville undgå, eller overtage forpligtelser, du ikke er enig i, alt på grund af en personlighed "type". Dette kan resultere i problemer for dig både personligt og professionelt.