Den FMLA &Kroniske sygdomme

Familien sygeorlov Act ( FMLA ), at en person kan tage op til 12 uger om året for at passe sin egen sundhed eller nogen i hans nærmeste familie. Orloven er ulønnet , men du kan vende tilbage til arbejdet kende dit job vil stadig være der for dig. Begrænsninger

Medarbejderen skal arbejde for en virksomhed i et år eller mindst 1250 timer i løbet af året for at være berettiget til orlov under FMLA .
Kronisk sygdom

enkelte ikke nødt til at tage de 12 uger på én gang på grund af en operation, sygdom eller tilskadekomst. Frihed under en graviditet eller på grund af kroniske sygdomme som multipel sklerose eller astma problemer kan være kumulative og tages, når det er nødvendigt.
Time Off
p Hvis den person har tid ud på grund af udnævnelser fysisk terapi, lægebesøg eller andre rutine sundhedspleje for kronisk sygdom , skal hun planlægge det på forhånd med sin arbejdsgiver , hvis muligt.
hoteltilbud