Beskæftigelse & Crohns sygdom

Crohns sygdom er kronisk , genetiske, medicinsk tilstand, der er karakteriseret ved betændelse i fordøjelsessystemet , oftest af tyndtarmen . Crohns sygdom er åbenbart af perioder med remission og perioder blusset symptomer, som kan interferere med beskæftigelsen. Symptomerne omfatter vedvarende diarré , mavesmerter, feber , tab af appetit, svært ved at opretholde vægten , blødning fra endetarmen og blokeringer af tarmkanalen , der kræver operation. Betydning

Omkring 162 ud af hver 100.000 mennesker i USA lever med Crohns sygdom, ifølge National Digestive Diseases Information Clearinghouse . Træthed , smerter, bivirkninger fra medicin og kirurgi for at fjerne syge dele af tarmen kan forårsage signifikante forstyrrelser på arbejdspladsen.
Rejsearrangementet

En person med en kronisk sygdom er beskyttet af amerikanerne med Disabilities Act , når symptomerne på sygdommen påvirker en eller flere større liv aktiviteter , hedder det i USA Equal Employment Opportunity Kommissionen . Medarbejdere med Crohns sygdom kan anmode om indkvartering på arbejdspladsen for at hjælpe med at passe deres helbred. Rimelige tilpasninger kan omfatte konsistente arbejdsplaner , planlagte spisepauser og en arbejdsplads tæt på toilettet .

Overvejelser

Arbejdsgivere er begrænset i henhold amerikanerne med Disabilities Fungere som den type spørgsmål, som de kan bede om en medarbejders medicinsk tilstand . Arbejdsgivere kan bede om en medarbejders medicinsk tilstand, hvis de har en rimelig indikation af, at den ansattes helbred forstyrrer personens arbejdsindsats , når en medarbejder beder om en bolig, eller når medarbejderen oplever en medicinsk nødsituation. Arbejdsgivere må ikke frigive oplysninger om en medarbejders medicinsk tilstand , undtagen for ledere og vejledere, der leverer arbejdspladsen opholdsrum eller til at sikre sikkerheden for medarbejderen.
Sikkerhedsrisici

Sikkerhedsrisici medarbejdere med Crohns sygdom og andre inflammatoriske tarmsygdomme er begrænset . Medarbejderne kan være nødvendigt for at undgå aktiviteter, som omfatter tunge løft eller bøjes for at forhindre brud på tarmene.
Støt

Arbejdsgivere kan støtte medarbejdere med Crohns sygdom og andre sundhedsmæssige betænkeligheder ved fremme en sundere livsstil på arbejdspladsen. Som eksempler kan nævnes at levere sunde fødevarer i virksomhedens automater og cafeterier , gennemføre et wellness-program , der distribuerer information om sundhed og velvære og opfordrer medarbejderne til at forblive fysisk aktive.
Hoteltilbud