Crohns Sygdom & Beskæftigelse: Forståelse af Konsekvenser

Crohns sygdom er en kronisk, genetisk, medicinsk tilstand, karakteriseret ved inflammation af fordøjelsessystemet, hyppigst i tyndtarmen. Crohns sygdom manifesteres ved perioder med remission og perioder med udbrud af symptomer, der kan forstyrre beskæftigelse. Symptomer inkluderer vedvarende diarré, mavesmerter, feber, tab af appetit, vanskeligheder med at holde vægt, rektal blødning og tarmafledninger, der kræver kirurgi.

Betydning

Ca. 162 ud af hver 100.000 mennesker i USA lever med Crohns sygdom, ifølge National Digestive Diseases Information Clearinghouse. Træthed, smerter, bivirkninger fra medicin og kirurgi til fjernelse af sygede tarmdele kan forårsage betydelige forstyrrelser på arbejdspladsen.

Tilpasninger (Accommodations)

En person med en kronisk sygdom er beskyttet af Americans with Disabilities Act (ADA), når symptomerne påvirker en eller flere vigtige livsaktiviteter, ifølge United States Equal Employment Opportunity Commission. Ansatte med Crohns sygdom kan anmode om tilpasninger på arbejdspladsen for at pleje deres sundhed. Rimelige tilpasninger kan inkludere: faste arbejdstider, planlagte måltidspauser og et arbejdssted tæt på toilettet.

Overvejelser

Arbejdsgivere er begrænset under ADA med hensyn til de typer spørgsmål, de kan stille om en ansats medicinske tilstand. Arbejdsgivere må spørge om en ansats medicinske tilstand, hvis de har en rimelig indikation for, at ansattens sundhed forstyrrer arbejdsydelsen, når en ansat anmodder om en tilpasning, eller når ansaten oplever en medicinsk nødsituation. Arbejdsgivere må ikke afsløre oplysninger om en ansats medicinske tilstand undtagen til ledere og overvågere, der leverer arbejdspladstilpasninger eller sikrer ansattens sikkerhed.

Sikkerhedsrisici

Sikkerhedsrisici for ansatte med Crohns sygdom og andre inflammatoriske tarmsygdomme er begrænsede. Ansatte måske skal undgå aktiviteter, der inkluderer tungt løft eller bøjning, for at forhindre revne af tarmen.

Support

Arbejdsgivere kan støtte ansatte med Crohns sygdom og andre sundhedsmæssige bekymringer ved at fremme sundere livsstiler på arbejdspladsen. Eksempler: tilbyde sunde madmuligheder i automatter og kantiner, implementere et wellness-program, der distribuerer information om sundhed og velvære og opfordrer ansatte til at forblive fysisk aktive.