Hvad er årsagerne til arbejdspladsen Stress

? Det er ingen hemmelighed , at medarbejderne i dagens arbejdsstyrke er under konstant stress. Stress på arbejdspladsen er ikke sandsynligt, at forsvinde enhver tid snart , dog, og hindrer medarbejdernes moral og ydeevne. Før din virksomhed implementerer en stress management program , først identificere årsagerne til stress på din arbejdsplads , så du kan tage skridt til at fremme et produktivt arbejdsmiljø . Arbejdsbyrde

Workload spørgsmål kan arbejde på to måder : enten for meget eller for lidt , ifølge en artikel på Business Link hjemmeside. For meget arbejde, især med umulig -til- overholde deadlines , gør folk føler sig skyndte , besejret og oversvømmet . For lidt arbejde efterlader medarbejderne føler uimodsagt.
Arbejdsrelationer

Manglende støtte fra andre medarbejdere på projekter , der skal være arbejdsgruppe indsats , eller skyde skylden på hinanden, når en fyr kollega begår en fejl , at andre har til at fastsætte , kan forårsage stress . Fremme af en peer til en vejleder kan også forårsage stress, fordi det ændrer hvordan medarbejderne arbejder sammen , siger Business Link artiklen.
Poor Management

Begge manglende ledelse og detailstyring forårsage stress på arbejdspladsen , siger Business Link artiklen. Ledere, der ikke forvalter deres ansatte undlader at give en følelse af retning for deres virksomheder eller arbejdsgrupper. Micromanagers , på den anden side gøre medarbejderne føler, at de ikke kan gøre noget rigtigt , og at nogen konstant ser deres enhver bevægelse .
Arbejdsmiljø

kontoret termostater sæt for høj eller lav , kan forårsage stress , sammen med høj musik eller samtale , dårlig belysning, ubehagelige stole og udstyr , der konstant bryder , siger Business Link artiklen. Få et nyt job forårsager også stress, fordi du er nødt til at tilpasse sig et nyt kontor , nye medarbejdere , nye chef og nye procedurer for opstilling af mål , ifølge en artikel på den fjendtligt arbejdsmiljø Guide hjemmeside.
økonomi

Under udfordrende økonomiske tider, fyringer og budgetnedskæringer bliver standard operationelle procedurer , ifølge en artikel på hjælpeguide hjemmeside. Som et resultat, frygt og usikkerhed eskalere med hver cutback , der negativt påvirker job ydeevne og relationer med andre arbejdstagere.

Chikane

sexchikane , diskrimination og mobning tvinger arbejdere at leve i et truende arbejdsmiljø dagligt, siger fjendtligt arbejdsmiljø guide site. Sådanne situationer påvirker en medarbejders evne til at lykkes i sit job og gå videre til højere betalende positioner.
Hoteltilbud