Test, der anvendes af psykologer

Psykologer er ph.d. - niveau praktikere, der hjælper individer klare livets kampe og styre psykisk sygdom. De kan anvende prøver som en del af deres praksis for at identificere specifikke problemer , hjælpe kunder med at identificere mål og interesser , og lette diagnose af psykisk sygdom. Psykologer bruger mange værktøjer til vurdering . Hver praktiserende læge bruger testene han finder mest pålidelige, gyldige og relevante for kunden. Intelligence Testing

skolepsykologer og dem ansat af erhvervsuddannelser gennemfører ofte intelligens test . Disse tests estimere en persons intellektuel funktion og give en intelligenskvotient ( IQ) score . Psykologer bruge disse scoringer for diagnoser af mental retardering og indlæringsvanskeligheder samt kvalifikation til begavede programmering. Eksempler på intelligens test omfatter Weschler Intelligence Scale for Children , Weschler Adult Intelligence Scale , Stanford - Binet og Kaufman Assessment Battery for Children.
Akademisk og Aptitude Test

Psykologer der arbejder med skoler eller gymnasier også almindeligt udføre akademisk og evner test. Disse tests bestemme akademisk funktion og potentiale. Eksempler på egnethedsprøver omfatter Scholastic Assessment Test (SAT) og Academic College Testing Program ( ACT) , som forudsiger højere uddannelse ydeevne . Stanford Achievement Tests og Terra Nova Tests er eksempler på akademiske præstationer test, der indikerer de nuværende niveauer i hvert fagområde . Den Woodcock -Johnson III er en anden akademisk test anvendes ofte i forbindelse med IQ-tests for at identificere indlæringsvanskeligheder .
Karriere og Renter Testing

skolepsykologer og dem arbejder i college eller faglige programmer bruger karriere test for at hjælpe eleverne med at identificere potentielle karrieremål. Den store interesse Inventory og Kuder Renter Varebeholdninger er eksempler på tests , der identificerer en karriere af interesse. En anden ressource for at vurdere karriere interesse er O * NET Career Exploration Værktøj, som kan sammenlignes direkte med det amerikanske Department of Labor online erhvervsmæssige beskrivelser.
Personality Test

personlighed test vurdere karaktertræk og adfærd. Disse tests omfatter selvrapportering personlighed varebeholdninger og undersøgelser foretaget af psykolog. Som eksempler kan nævnes NEO Personality Inventory og Myers- Briggs Type Indicator . Psykologer bruger også projektive teknikker til at vurdere personlighed. Disse teknikker kræver omfattende uddannelse og kan være ganske subjektivt. Således anvendes de typisk i forbindelse med andre værktøjer til vurdering . Den Rorschach blækklat -test , Thematic Apperception Test og House -Tree -Person Projektiv Tegning Teknik er eksempler på projektive teknikker.
Mental Health Tests

Disse test hjælper identificere psykopatologi . Minnesota multifasisk Personality Inventory ( MMPI ) hjælper psykologer ni kliniske områder. Beck Depression Inventory, Hamilton Depression Inventory, Beck Angst Inventory og Michigan Alkoholisme Screening Test er almindeligt brugte værktøjer til at vurdere specifikke problemområder .
Hoteltilbud