Hvad sker med din sundhedsforsikring, når du stopper i jobbet?

Afslutningsdato ≠ Opsigelsesdato

• Nogle arbejdsgivere: dækning slutter **samme dag**
• Andre: dækning løber til **månedens/afregningsperiodens slut**
• Tjek HR eller planbeskrivelse

COBRA (virksomheder >20 ansatte)

• Ret til at fortsætte **samme plan i 18 mdr.**
• Virksomheden *skal* tilbyde – men *behøver ikke* subsidiere
• Du betaler **fuld præmie** (din del + arbejdsgivers del) → markant dyrere

Konverteringsret (indenfor 31 dage)

• Konverter gruppeforsikring → **individuel plan**
• Ingen sundhedsbevis, ingen afvisning p.g.a. forudgående sygdomme
• Dækning måske mindre god/dyrere – men *garanteret adgang*
• Vigtigt hvis du har præeksisterende tilstande

Alternativer hvis COBRA ikke er muligt/overkommeligt

• Individuel plan: Fuld dækning, fri valg af plan/fradrag. Ansøgningsproces (kan blive afvist).
• Kortvarig plan (1-12 mdr.): Fylder gab mellem job. Begrænset dækning.