Beregning af COBRA-forsikring – omkostninger og regler

Hvad er COBRA?

Lov (1985) der giver tidligere ansatte ret til at fortsætte arbejdsgiversponsoreret sundhedsforsikring midlertidigt (18-36 mdr.). Du betaler **fuld præmie + 2% admin-gebyr** (max 102% af samlede omkostninger).

Beregning – trin for trin

1. Find **COBRA-valgmeddelelse** fra tidligere arbejdsgiver (indeholder nødvendige oplysninger).
2. Beregn **samlede månedlige omkostninger**: Dit bidrag (på lønseddel) + Arbejdsgivers bidrag (på tilmeldingspapir/HR).
3. Gang med **procentdelen du betaler** (typisk 1,02 = 102%).
   Eksempel: $450 samlet × 1,02 = **$459/mdr.**

Varighed

• **18 mdr.**: Opsigelse/nedsat tid
• **36 mdr.**: Ægtefælle/barn ved skilsmisse, død, tab af pårørende-status, eller ansat bliver Medicare-berettiget

Kritiske frister & regler

• Ansøgning inden **60 dage** fra modtagelse af meddelelse ELLER dækningsslut (senest)
• Ingen månedlige påmindelser fra arbejdsgiver – **du** er ansvarlig for betaling
• 30 dages gråperiode på betaling

Alternativer

Sammenlign COBRA-pris med markedsforsikring (ACA-markedsplads) – ofte billigere med subsidier.