Uretmæssige arbejdspraksisser LPN'er skal undgå: Fagforeningsrettigheder, diskrimination, overvågning, revanche

Forbudte handlinger for LPN'er i ledelsesroller

1. Indblanding i fagforeningsaktivitet

• Trusler/tryk på medarbejdere angående fagforeningsmedlemskab
• Diskrimination baseret på fagforeningsaktivitet
• Nægtelse af godtro- forhandlinger

2. Diskrimination mod medarbejdere

• Ansættelse/fyring/chikane baseret på beskyttede egenskaber (race, farve, religion, køn, nationalitet, alder, handicap, osv.)

3. Spioneri på medarbejdere

• Overvågning af samtaler/emails
• Fysisk overvågning
• Skjulte kameraer/optagelsesenheder

4. Revanche mod juridiske rettigheder

• Fyring/degradering/nægtelse af fremgang for indgivelse af klager eller retsager

LPN'er i ledelse skal opretholde arbejdsretlove og fremme en fair arbejdsplads.