Detailhandel arbejdsplads-sikkerhed: Overholdelse & fareforebyggelse

Detailhandel sundheds- og sikkerhedstjek er på plads for at sikre en arbejdsplads fri for farer for medarbejdere og forbrugere og for at forhindre tab af fortjeneste på grund af tabte-tidsulykker. Manglen på at følge disse arbejdsplads-sikkerhedsregler kan resultere i store bøder for manglende overholdelse.

OSHA: Occupational Safety and Health Administration

• OSHA er en afdeling af USA's Arbejdsministeriet. Den blev dannet i forbindelse med Occupational Safety and Health Act of 1970 for at regulere og hjælpe med at styre farer på arbejdspladsen. I de fleste stater sætter OSHA sikkerhedsstandarder, som de fleste virksomheder, herunder detailhandelsetableringer, skal overholde eller overstå store bøder.

Lav-fare detailhandlere

• Detailhandlere, der specialiserer sig i salg af varer såsom tøj og tilbehør, køretøjer, møbler, forsikring, ejendomme, finansiering og mad og drikke, anses for lav-fare af OSHA-standarder, hvilket fritager dem fra visse registrerings- og rapporteringskrav. Lav-fare detailhandlere er ikke påkrævet at indsende OSHA Form 101 (Individuel hændelsesrapportering) eller Form 200 (Sygdom/Skade-log). Rapporteringsregler kan afvige i de stater, der har deres egne sikkerhedsadministrationer.

Detailhandlers ansvar

• For at overholde de sundheds- og sikkerhedsstandarder, der er sat frem af OSHA, skal alle detailhandlere, herunder dem klassificeret som lav-fare, overholde visse regler og reguleringer. Disse omfatter vedligeholdelse af sikkert udstyr, levering af medicinske undersøgelser, træning af ansatte i OSHA-krav, visning af OSHA-plakat 3165 ("Job Safety and Health: It's the Law"), ikke hævne eller diskriminere ansatte, der udøver deres OSHA-rettigheder, vise anførelser på eller nær arbejdspladsen, løse anførte overtrædelser inden for givne tidsfrister, deltage i undersøgelsesanmodninger fra OSHA eller Bureau of Labor Statistics, rapportere ulykker, der resulterer i nogen dødsfald eller indlæggelse af tre eller flere ansatte og ethvert dødsfald, samt registrerings- og rapporteringskrav.

  Arbejdsgivere, der ikke opretholder disse standarder, kan finde sig på modtagende ende af disciplinære handlinger fra OSHA.

Ikke-overholdelses bøder

• De fleste OSHA-bøder pålægges virksomheder, der ansætter tungt maskineri. Lock out og tag out overtrædelser, såvel som kran- og portalkran-standarder, vil hurtigt påkalde OSHA's vrede. Dog kan detailhandlere, der ikke tager OSHA-standarder alvorligt, nemt falde under "General Duty Clause", som er en almenomfattende term for OSHA-overtrædelser, der måske ikke falder under nogen specifik kategori.

  OSHA-bøder for virksomheder, der ikke overholder, har rækket fra $7.000 til $87.000.