Change Management Skills for Hospital Managers

uanset hvilken type organisation, som du fører , kan ændre lederevner være vanskeligt at erhverve . På et hospital og sundhedspleje miljø kan ændringer være vanskeligt at gennemføre , fordi personale, læger og sygeplejersker kan indgroede i standard hospitalet opererer protokoller og procedurer . Change Management Planlægning

Forandringsledelse planlægning er, hvad der skal gøres, før ændringen gennemføres og henrettet. Dette trin omfatter identifikation fordele til ændringen , at finde ud af, hvad organisatorisk buy-in du har brug for at udføre ændringen , der udfører en parathedsvurdering at bestemme, hvordan klar organisationen er på det aktuelle tidspunkt til at vedtage en ændring , og endelig planlægning for modstand , og hvordan det vil blive forvaltet . Modstand , især på hospitaler , kan være vanskelige at håndtere , og det kan inducere en frygt for at miste kontrollen. Det er vigtigt først at identificere de vigtigste interessenter, som vil blive påvirket af ændringen, og forberede dem først og udstyre dem med de fleste oplysninger .
Skift Implementering

henrettelse af ændringen er den største vigtig faktor i forandringsledelse. Dit første skridt bør være at udvikle en kommunikationsplan at skitsere strategisk , hvordan du vil kommunikere, til hvem og hvornår. Gennemføre forandringsledelse kommunikationsplan trin -for-trin , hvilket skaber en tjekliste , hvis du har brug for .
Maintaing Change
p Det er vigtigt at tilbyde efteruddannelse og en central ressource for folk til at gå til, når de har spørgsmål om ændringen. Dette er en del af proceduren for gennemførelse. Hvis du kan, være over for ændringen og dens eneste kommunikator til naturligt sætte dig op som leder og primære kontaktperson . Aktivt lytte til den indledende modstand og planlægge en opfølgende meddelelse at binde off ændringen oprindelige implementering.
Skift Forstærkning

Bestem , hvordan du bedst kan måle fordelene ved din ændring program . Prøv at benchmarke post -change miljøet mod pre- skift miljø til at retfærdiggøre ændringen. Fortsæt med at tilbyde uddannelse , styre modstanden i en løbende måde og identificere huller i de aktioner, der som følge af ændringen , god eller dårlig .
Hoteltilbud