Fokusgrupper i Rådgivning: Definition & Fordele

Selvom de typisk bruges til markedsforskning i erhvervslivet, har fokusgruppen vist sig nyttig i rådgivningsfeltet. Rådgivningsgrupper er unikke, fordi de opfordrer mennesker til at arbejde sammen på måder, der ikke normalt findes i andre former for rådgivning, såsom en-til-en og standard gruppeterapi. I essens dannes en gruppeskultur, der er designet til at hjælpe hver deltagers udvikling.

Fokusgruppe-definition

Ifølge 1994-artiklen „Integrating Focus Group Research and Group Counseling“ af Gary E. Holmes: „En fokusgruppe til human service-forskning skabes ved at samle en lille gruppe individer, der interagerer med hinanden i stedet for at blive interviewet separat.“ Disse grupper kan bruges til planlægning, behovsvurdering, programdesign og ressourceanalyse, med fokusgruppen centreret om et specifikt emne.

Fokusgruppe-model

Fokusgrupper er nemt tilpasset gruppeterapi og gruppeterapi. Holmes-artiklen anbefaler, at formatet inkluderer en velkomst, efterfulgt af et overblik og emne, efterfulgt af basisregler, og derefter det første emnespørgsmål. Spørgsmålenes omfang skal bestemmes af gruppens fokus, som kan omfatte forskning, behandlingsmuligheder eller planlægning. Holmes siger, at gruppens interaktion kan producere indsigter, der normalt ikke findes, hvis hvert medlem af gruppen blev interviewet individuelt. Dette er nøglekomponenten i fokusgruppers nyttighed.

Rådgivnings-fokusgrupper

Fokusgrupper kan også bruges som en behandlingsmetode inden for rammerne af gruppeterapi ved at kombinere forskning og gruppeterapi. Holmes mener, dette er nyttigt, fordi den emnebaserede diskussion kan give gruppeterapeuten mulighed for at forstå hver enkelt klients liv, som det vedrører emnet. Det giver også gruppemedlemmer en forståelse af de bekymringer, de deler. Emnet for en fokusgruppe kan være alt, der normalt dækkes af rådgivning, herunder alkohol- og stofproblemer, familje- og ægteskabsproblemer, vredehåndtering osv.

Implementering af Rådgivnings-fokusgruppen

Da selvmord er et muligt emne for en rådgivnings-fokusgruppe, har Darren A. Wozny og Kirck Zinc formuleret et eksempel på en struktureret rådgivnings-fokusgruppemodel om selvmord kaldet „Development of a Suicide Intervention Training Workshop: Utilizing Counselor Focus Groups“, 2007. Artiklens pre-workshop fokusgrupper bestemte et primært behov for selvmord-relateret viden og selvmord-vurderings/indgribes-færdigheder. Denne information blev derefter brugt til at udvikle en tre-timers selvmord-interventions-workshop-skitse. Skitsen var organiseret i en en-times holdning-og-viden-komponent, der dækker selvmord-modellen (holdninger/viden/adfærdskomponenter), selvmord-mytter (quiz og diskussion af mytter) og fremmede omsorgsgivers holdninger over for selvmord. Den anden del af skitsen er en en-times viden-komponent, der dækker advarselstegn og risikofaktorer for selvmord, og den sidste del er en en-times viden-og-adfærd-komponent, der dækker selvmord-risikovurdering, case vignette-øvelser og sikkerhedsbaserede selvmord-interventioner.