Motivationssamtaler Aktiviteter

Motiverende samtaler er en praksis, hvor en praktiserende læge diskuterer potentielle muligheder med en patient , således at patienten til at afveje fordele og svagheder i hver enkelt. Gennem brug af denne teknik, kan mental sundhedspersonale eller rådgivere vejlede deres patienter til at gøre stærke, fordelagtige valg uden at skubbe dem på nogen én retning. Formålet med denne praksis er ikke for den praktiserende læge at træffe beslutningen for patienten , men i stedet for patienten at blive tvunget til at træffe beslutningen for sig selv efter at være bly gennem en overvejelse af konsekvenserne af hans valg. Job Interview

Mange personer kæmper med at beslutte præcis, hvad besættelse de måske ønsker at forfølge . Ved at engagere den enkelte i en mock interview , kan du hjælpe ham med at bestemme, hvad han ville være mest glad gør og gøre processen med at plukke en besættelse lettere.

Lov som en hypotetisk potentiel medarbejder og indhente oplysninger om de legitimationsoplysninger du patient allerhelst have i denne motivationssamtaler aktivitet. Til at begynde denne aktivitet , så spørg den enkelte hvilket job , han gerne vil interviewe for hvis han kunne vælge enhver opgave. Når du har valgt et job , forklarer til den enkelte , at du kommer til at fungere som ansættelsesudvalget og stille ham spørgsmål om hans akkreditiver. I stedet for at sige, hvad legitimationsoplysninger han faktisk har , bør han reagere med dem, han gerne vil besidde. Begynd simulation, beder den enkelte til at give oplysninger om sig selv og sin egnethed til jobbet. Mens han svarer, notere ned ting, som han siger.

Efter mock- interview , diskutere de oplysninger, du skrev ned . Tal med patienten om, hvad han skal gøre for at erhverve det job, han ønsker. Arbejde med den enkelte at skabe en brugbar plan for at få disse certificeringer .
Ønsker Rankings

Det er generelt nemt at liste ting, du ønsker , men prioritere disse ønsker kan præsentere mere af en udfordring. Hjælp din patient prioritere og indse, hvad der er vigtigst for ham ved at skabe en ønsker ranking . Til at begynde denne aktivitet , give den enkelte en stak kartotekskort . Bed ham om at skrive noget ned , som han ønsker. Når den enkelte har fyldt sine kort , bevæge sig gennem stakken , diskutere hver ting, han skrev ned med ham. Bed ham om at placere disse kort i hierarkisk orden , at placere de ting, han allerhelst i toppen af bunken , og ting, som han ønsker mindre som bunden . Da han rangerer hans ønsker , diskutere hvert objekt og bede den enkelte til at reflektere over , hvad han skal gøre for at nå disse eftertragtede objekter.
The Restaurant

Lad din patient til at overveje hendes resultater og mål ved at engagere hende i en restaurant simulering. Gennem brug af denne motivationssamtaler teknik kan du effektivt opbygge patientens selvværd og lade hende se, hvilke positive kvaliteter hun besidder. Forklar den enkelte, der i denne simulation, vil du lade som om du er to mennesker, der ikke kender hinanden , men der har mødt mens venter på en tabel bliver tilgængelig på en overfyldt restaurant. Fortæl patienten, at du vil spørge hende spørgsmål , ligesom en person , hun er bare møde kunne forhøre sig om sit liv til at gøre samtale . Engagere patienten i simuleringen , stille hende spørgsmål om hendes besættelse , hendes rejseplaner og hendes familie liv i en afslappet, ikke-konfronterende måde.

Ved afslutningen af ​​simulationen , diskutere den enkeltes svar med hende. Bede hende om at afgøre, hvilke ting, hun tror, ​​at hun måske ønsker at ændre. For eksempel, hvis han sagde, at hun aldrig havde rejst ud af USA , kan hun ønsker at ændre dette ved at trykke på vej på et spændende eventyr .
Hoteltilbud