Træning i motiverende interview: Færdigheder og teknikker til forandring

Motiverende interview er en rådgivningsterapi for mennesker, der er engageret i selvdestruktiv og skadelig adfærd. Det primære mål for motiverende interview-terapi er at assistøre klienter i at erkende konsekvenserne af deres adfærd og opmuntre dem til at initiere forandringer i deres adfærd. Motiverende interview-trænere ansættes til at undervise grundlæggende og avancerede terapeutiske teknikker til professionelle, der arbejder med risikoklienter og populationer. Motivation interview-terapi er et værdifuldt værktøj for mennesker i socialt arbejde, rådgivning, barnevernet og kriminalretten.

Instruktioner

1. Organiser en to- til fire-dages motiverende interview-konference og workshop for din virksomhed eller social serviceorganisation. Professionelle modtager typisk træning i filosofien og teknikkerne bag motiverende interview på workshops. Workshops ansætter professionelle trænere til at levere forelæsninger, workshops og generel information om motiverende interviewere.

2. Bestem, hvilke områder der skal adresseres. Motiverende interview-teknikker er specialiseret til at håndtere forskellige områder som ungdomskriminalitet og stofmisbrug. Lav en liste over de specifikke problemer, der skal adresseres og håndteres.

3. Kontakt det motiverende interview-netværk af trænere på Motivationalinterview.org. Aftale at leje trænere til at undervise workshops.

4. Åbn workshoppen med de fire grundlæggende principper for motiverende interview. (1) Empati, terapeuten er i stand til at vise empati og se ting fra klientens perspektiv. MI-terapi antager en ikke-dømmende og ikke-konfrontationel stilling. (2) Diskretion. MI-terapi tillader klienten at vurdere og veje valg med mere diskretion. (3) Modstand. MI-terapi anerkender, at modstand mod forandring er naturlig snarere end patologisk. (4) Støt selvkonstruktiv adfærd.

5. Arrangér konferencen og workshop-tidsplanen for at adressere hvert af de problemer og punkter i arbejdet med din klientpopulation.