Hvordan man arbejder med en bipolar person

Under amerikanerne med Disabilities Act , kan ingen forhindret i at holde et job på grund af en fysisk eller psykisk tilstand. Mange mennesker med bipolar lidelse er fantastisk medarbejdere , med fremragende arbejdsmoral og en dedikation til at få jobbet gjort rigtigt . Men deres tilstand gør dem også svært at komme sammen med til tider. Bipolar patienter cyklus mellem maniske højder og depressive nedture , hvilket kan påvirke deres produktivitet og forstyrre personlige relationer. Hver bipolar patient er anderledes , naturligvis - og deres tilstand er ingens ansvar, men deres egne - men kolleger kan tage skridt til at gøre at arbejde med dem lettere. Instruktioner
1

Uddan dig selv om bipolar lidelse og lære at genkende tegn på dens forskellige cyklusser. I den maniske fase , at patienten er optimistisk , dynamisk og fuld af energi. Han kan vise ekstrem iver på en given opgave eller race fra det ene projekt til det næste. Den depressive fase omfatter det stik modsatte. Patienten kan forekomme sløv og deprimeret , eller få snappish på andre arbejdstagere. Disse cyklusser kan vare dage eller måneder , afhængig af patienten. Spotting som cyklus din kollega er i kan hjælpe dig med at håndtere ham lettere .
2

Tilskynde et arbejdsmiljø , som hjælper en bipolar patient håndtere hans tilstand . Det kan være så simpelt som at åbne vinduet nuancer på en solrig dag eller beder om flere lyskilder at lysne kontormiljø. ( Hele spektret belysning , i særdeleshed, kan være nyttigt , fordi det efterligner sollys , som er kendt for at have en effekt på humør . ) Fleksible timer og lavere stressniveau opgaver er også gavnligt .
3

Indstil passende grænser. Mens du kan være støttende ved at tilbyde at reducere stress, sørg for dine arbejdsopgaver er klare , og at du ikke ender ", der dækker " arbejde, som din bipolar kollega bør gøre. En god tommelfingerregel er at arbejde med en bipolar kollega til at afslutte en given opgave , ikke afslutte det for ham.
4

Oprethold en behagelig attitude , men stå fast i dine synspunkter. Råben på en bipolar kollega udretter intet , og kan gøre tingene værre.
5

må ikke tage sårende kommentarer personligt. Mens din bipolar kollega er ansvarlig for hans opførsel over for dig , det stammer fra hans tilstand snarere end nogen bevidst grusom eller sårende sted . Hold en jævn temperament og vente på hændelsen til at passere. Når det sker, sørge for en tid til at tale til både bipolar kollega og din leder om sagen. Gør dine point klart og roligt , og søge en gensidigt acceptabel løsning i stedet for at fremprovokere en anden konfrontation . Du ønsker måske at gøre dette under en stabil periode af bipolar cyklus , når din kollega er tilbøjelig til at være mere rationel .
Hoteltilbud