Bipolar lidelse og ansættelsesrettigheder: Beskyt dig mod diskrimination

Hvis du har bipolar lidelse, kan du finde det svært at få eller beholde et job på grund af diskrimination. At kende dine rettigheder vil hjælpe dig med at udvikle strategier for at finde et job og fortsætte med at arbejde.

Find et godt match

• Start med at se efter jobs, du er velkvalificeret til, hvor dine begrænsninger ikke kommer i vejen. Overvej at se efter et job, der tilbyder sundhedsforsikring.

Interview

• Potentielle arbejdsgivere må ikke spørge dig om medicinske problemer, medmindre de er synlige, eller du bringer dem op. Du behøver ikke at fortælle din arbejdsgiver om din tilstand; forklar hellere, hvorfor du er et godt match for jobbet.

Kend loven

• Americans with Disabilities Act of 1990, og dets ændring vedtaget i 2008, sikrer, at arbejdsgivere leverer tilpasninger til individer med funktionsnedsættelser under visse betingelser.

Tilpasninger

• Tilpasninger gives baseret på behov, og den person, der har brug for dem, skal spørge. Arbejdsgiveren bør undersøge og tilbyde modificationer eller tilpasninger baseret på behovet så hurtigt som muligt.

Forslag

• Overvej at se efter et job hos den føderale regering, som er forpligtet til at ansætte mennesker med funktionsnedsættelser og tilbyder ikke-konkurrerende jobs. Hvis du føler, at du er blevet diskrimineret, kontakt en advokat med det samme.