Virksomheder med omfattende medarbejdervelvære-programmer: Eksempler fra store, mellemstore og små virksomheder

Organisationer investerer stigende i holistiske velvære-programmer (fysisk, mentalt, økonomisk, socialt) for at forbedre sundhedsresultater, engagement og fastholdelse. Følgende er anerkendte ledere på tværs af størrelses-kategorier.

Store virksomheder (10.000+ medarbejdere)

• Google (Alphabet), Apple, Meta (Facebook), Microsoft, Amazon
• Salesforce, LinkedIn, Cisco Systems
• Coca-Cola, General Motors, Ford, Chevron, ExxonMobil, BP, ConocoPhillips
• AT&T, Verizon, Walmart, Target, Costco, Home Depot, Lowe's
• CVS Health, Walgreens Boots Alliance
• UnitedHealth Group, Humana, Kaiser Permanente, Cigna, Anthem (Elevance)
• Bank of America, JPMorgan Chase, Wells Fargo, Goldman Sachs, Morgan Stanley
• American Express, Visa, Mastercard, PayPal

Mellemstore virksomheder (1.000–10.000 medarbejdere)

• Adobe, Intuit, Oracle, ServiceNow, DocuSign, Zoom, HubSpot, Square (Block), Pinterest, Dropbox
• Asana, Atlassian, monday.com, Slack, GitHub, GitLab
• Cloudflare, Fastly, Twilio, CrowdStrike, Zscaler, Okta
• Splunk, Datadog, Dynatrace, AppDynamics, Sumo Logic, Elastic, MongoDB
• Cockroach Labs, Snowflake, Databricks, Confluent
• H2O.ai, DataRobot, UiPath, Automation Anywhere, C3.ai, Palantir

Små virksomheder & startups (<1.000 medarbejdere)

• Teknologi-startups, konsulentvirksomheder, advokatfirmaer, revisionsfirmaer
• Design-bureauer, marketing-firmaer, ejendomsmæglere, finansielle tjenester, sundhedspraksisser
• Ikke-kommune og missionsdrevne organisationer

Fælles programelementer på tværs af ledere

• Omfattende EAP (mentalt sundhed, rådgivning, juridisk/økonomisk)
• Fitness: on-site fitnesscentre, hold-tilskud, wearables-incitamenter, virtuelle platforme
• Ernæring: sunde kantiner, madlavningsdemoer, kostvejleder-adgang
• Økonomisk velvære: planlægningsværktøjer, studielånshjælp, 401(k) matching
• Fleksibelt arbejde: remote/hybrid, fleksible timer, ubegrænset PTO, sabbatical
• Forebyggende pleje: on-site influenzavaccination, biometrisk screening, kræftscreening-navigation
• Fællesskab: frivillighedstid (VTO), donationsmatching, ERGs
• Ledelses-fremvisning og kultur-integration

Velvære-investering korrelerer med lavere sundhedsomkostninger, højere produktivitet og stærkere arbejdsgivermærke.