| | Sundhed | infektion |

fmla for depression

　　 Ifølge E Medicin Sundhed , mange som 19 millioner amerikanere , som oplever en klinisk depression hvert år . Mens mange mennesker i stand til at arbejde på trods af deres depression , kan nogle nødt til at tage tid ud . Disse medarbejdere kan drage fordel af Familie -og sygeorlov Act ( FMLA )

Depression

Medarbejdere oplever depression kan have svært ved bare at komme ud af sengen om morgenen , endsige gå på arbejde . Hvis de gør det for at arbejde , kan de have svært ved at koncentrere , være irritabel med kollegaer og kunder og blive alt for følelsesladet .

kvalificerede medarbejdere

Ifølge amerikanske afd. Labor , skal medarbejderne have arbejdet for deres nuværende arbejdsgiver i mindst tolv måneder og har arbejdet mindst 1250 timer i løbet af de seneste tolv måneder. Private arbejdsgivere skal have mindst 50 ansatte til at modtage dækning af FMLA . Statslige organer er ikke bundet af denne regel .

Covered Lad

kvalificerede medarbejdere kan tage op til 12 ugers ulønnet orlov på grund af en alvorlig medicinsk tilstand som depression . Medarbejderne skal have døgnbehandling eller tid fri fra arbejde i mindst tre dage . Medarbejderne kan så tage ekstra tid ud for behandling af deres depression , som omfatter deltagelse i ugentlig rådgivning sessioner .

Anmodende Lad

De fleste arbejdsgivere har særlige protokol for arbejdsgiverne at følge for at anmode om FMLA . Medarbejdere bør tjekke med deres HR-afdeling for at få instruktioner .

nødvendige dokumentation

Medarbejdere skal give deres arbejdsgivere med papirarbejde udfyldes af deres læger bekræfter , at de skal tage fri fra arbejde på grund af en alvorlig medicinsk tilstand . Bestemte oplysninger skal gives , såsom mængden af afspadsering nødvendig . Medarbejdere behøver ikke at fortælle deres arbejdsgiver, at de bliver behandlet for depression , selv om .

Relaterede Sundhed Artikler