Sådan Rapportér Drug Abuse på arbejdspladsen

Der er tegn på stofmisbrug , når en kollega kommer til at arbejde ildelugtende af spiritus, gør alt for mange ture til toilettet eller lugter af marihuana i arbejdstiden . En anden indikator for, at en medarbejder misbruger narkotika er ankommer til at arbejde sent med en litani af undskyldninger, ingen tror længere. Hvis du som hendes vejleder eller kollega , du diskutere hendes drug problem med hende, men intet ændrer sig , rapportering hendes adfærd til personale kan være den eneste løsning . Instruktioner
1

Når du er leder af en medarbejder , som du har mistanke om misbrug af narkotika , mens på arbejde, tale med ham. Lad ham vide , at virksomheden er stoffri og at stofbrug er uacceptabelt. Prøv at få ham til at søge hjælp på egen hånd. Hvis det ikke virker, insistere på, at han komme ind i virksomhedens rehabilitering medicin program . Hvis hans opførsel forbliver uændret , så lad ham vide, at du kommer til at anmelde ham til personale, og at han kunne miste sit job, hvis han ikke kan acceptere hjælp.
2

Overhold din kollega opførsel , hvis du mistanke om, at hun lider af stofmisbrug. Dokumentere de handlinger, som du tror forholde sig til at bruge stoffer og rapportere dine resultater til afdelingen for menneskelige ressourcer. Rapport kun den adfærd, som du har været vidne til.
3

Fortæl din nærmeste leder , hvis du tror, ​​at en kollega er ved at tage stoffer på arbejdspladsen. Skriv ned datoer og tidspunkter for hændelserne; også optage hvis du kan lugte spiritus eller marihuana på personen . Hvis du ikke føler dig tryg overdrage dine noter , så fortæl din vejleder kun, hvad du har observeret .
4

Ring til din virksomheds anonym hotline. En række virksomheder giver en hotline , at deres medarbejdere får lov til at ringe anonymt under eller efter arbejdstid. Dette er en perfekt måde at hjælpe din kollega , hvis du er ubehageligt at konfrontere hende af frygt for repressalier . Bare ring til hotlinen og sørg for, at dit nummer er spores.
5.

Telefon Medarbejder Assistance Program (EAP ) . EAP os acceptere opkald via deres hotline gennem et tal, der er til rådighed 24 timer i døgnet; du kan ringe på din bekvemmelighed til at indberette enhver person, der tager alkohol eller narkotika på arbejdspladsen. Du behøver ikke at informere din vejleder eller nogen anden , når du placerer et opkald til EAP hotline .
Hoteltilbud