Behavior Management spil

Behavioral forvaltning spil lære folk, hvordan at ændre deres adfærd , så deres adfærd bliver produktive og socialt acceptable. Personer, der kæmper med uregerlige adfærd kan udvikle nye strategier og teknikker , der fokuserer på at opbygge selvkontrol , empati for andre, sociale færdigheder og positiv beslutningstagning. Adfærdsmæssige ændringer terapi indebærer ofte gruppearbejde , der fremmer samarbejde, aktiv lytning, vrede ledelse og , vigtigst af alt, teamwork. Styrkelse socialt acceptabel adfærd med en belønning system er en effektiv metode terapeuter bruge til at øge sandsynligheden for, at negativ adfærd kan ændre sig i positiv adfærd , der vil gavne den enkelte og folk i lokalsamfundet. Anger Management spil

Emotions varierer i mennesker afhængigt af, hvordan en person reagerer på forskellige situationer, de støder på. En stærk følelse , at alle har følt i deres liv er vrede. Nogle mennesker simpelthen blive irriteret , mens andre bliver voldsomt rasende . Hvordan en person udtrykker deres vrede kan blive et problem , hvis det gør ondt andre mennesker eller sig selv. Anger management spil hjælper folk genkender deres vrede og lærer dem coping færdigheder til at hjælpe dem med at udtrykke deres vrede på en konstruktiv måde . En vrede forvaltning spil kaldes Luck af rullen, der involverer hver spiller på skift at rulle en terning. Præmier til spillerne er bestemt af, hvad nummer spillerne rulle. Spillernes reaktioner på at vinde og tabe iagttages af en terapeut . En diskussion tung gruppe følger , der er centreret omkring deres reaktioner.

Samarbejde spil

Samarbejde spil involverer mennesker, der arbejder sammen som et team . Disse spil normalt indebærer en vis form for konkurrence mellem hold i gruppen , således at medlemmer i gruppen skal arbejde hårdere for at samarbejde . Et samarbejde spil kaldes fangernes dilemma . Dette spil kræver gruppen at danne to hold, som derefter er nødt til at vælge mellem enten strategi "A" eller "B" Lederne er nødt til at møde hinanden til at forhandle , hvilket bogstav , de vil vælge. Så lederne gå tilbage til deres grupper for at diskutere , hvilken en de vil samle . Regler til spillet er baseret på det faktum, at hvis begge hold pick bogstavet "A ", begge hold scorer 0, hvis begge hold valgte "B " og derefter begge hold scorer 2 , og hvis det ene hold vælger "A" og den andet hold vælger "B ", så de scoringer er 4 og 0 . Terapeuten analyserer holdene at se, om de vil dobbelt - krydser deres modsatte hold. Øvelsen gentages flere gange, og hele gruppen diskuterer resultaterne i slutningen.

Kommunikation spil

Kommunikation spil fokuserer på deltagelse , tillid og engagement. Derudover berøres verbal kommunikation og aktiv lytning . Grupperne lære at arbejde sammen for at opnå et sæt mål. Minefelt er et eksempel på en meddelelse spil. Dette spil kræver gruppens medlemmer til at danne i par . Et medlem af parret er bind for øjnene . Der er visse objekter spredt på gulvet, og med verbal kommunikation fra en partner , skal den med bind for øjnene person, navigere til disse objekter og samle dem op .
Team Building Games

Effektiv kommunikation , samarbejde, styring ens egne følelser konstruktivt og teamwork er de kritiske færdigheder er nødvendige , når man arbejder i en gruppe. Disse færdigheder til gavn for den enkelte i gruppen , mens de arbejder som et team. Et team- building aktivitet spilles kaldes Opret din egen aktivitet Group. Dette spil involverer alle medlemmer af gruppen diskuterer og derefter designe deres egen aktivitet . Det indebærer også planlægning og fælles holdindsats. Gruppen gør en præsentation i slutningen. Det er afgørende , at gruppen arbejder sammen med henblik på at gennemføre dette projekt.
Hoteltilbud