Intern og ekstern konflikt

Intern konflikt kan have flere betydninger. Det kan indikere konflikt , der opstår inden for en person . Dette er ofte præget i moralske dilemmaer eller spørgsmål om loyalitet . Det kan også betyde konflikt inden for større enheder , såsom virksomheder eller lande. I mange tilfælde er disse konflikter har at gøre med grundlæggende moralske værdier eller spørgsmål om identitet . Intern konflikt kan påvirke et land så let, som det kan påvirke en person. Den store forskel er antallet af mennesker, og det geografiske omfang af problemet.

Features (ekstern)

ekstern konflikt henviser til genstande uden for selvet, som truer fremskridt hen imod et mål. For en større enhed , det henviser til problemerne uden for organisationen , ting, som organisationen har lidt kontrol over . For et land , for at bruge et eksempel , kan ekstern konflikt henvise til fjender i udlandet, konkurrerende stater eller endog det økonomiske system, der sætter visse stater en ulempe .
Funktion

Ligesom al konflikt , ekstern eller intern konflikt kan være konstruktiv eller destruktiv . Konstruktiv konflikt vil omfatte de kampe , der hjælper et samfund eller en person udvikler en stærk følelse af selv i ansigtet af angst eller eksterne trusler . Destruktive konflikt refererer til kampe , der fører til opløsning. Borgerkrig for et land eller skizofreni for en individuel er ekstreme udtryk for ødelæggende konflikt .

Effekter

Konflikt kan bringe det bedste frem i folk . Intern konflikt kan let føre til mere udviklede , faste og moralske mennesker, der har stået deres jord i ansigtet af alvorlige loyalitetskonflikter . For større virksomheder kan intern konflikt fungere som et middel til at lufte utilfredshed og komme til en form for brugbar konsensus. Ekstern konflikt kan gøre en gruppe, såsom en familie eller land , stærk og udvikle en følelse af intern solidaritet i lyset af en ydre fjende .
Betydning

Intern konflikt betyder normalt, at noget er galt. Det er op til den person eller institution til at tage skridt til at løse problemet . Denne type konflikt kan tjene som en advarsel om, at systemet har brug for reparation. Ekstern konflikt tvinger person eller organisation til at tage afgørende skridt til at forsvare sig selv , eller omorganisere det er at beskæftige sig med den ydre trussel .
Hoteltilbud