Diskrimination mod ADHD

Ifølge National Institute of Mental Health , ADHD er en adfærdsforstyrrelse , der påvirker børn og voksne. Folk, der har været diagnosticeret med ADHD , anses for at have et handicap , og er beskyttet af føderale lovgivning mod diskrimination. Amerikanerne med Disabilities Act

Amerikanerne med Disabilities Act beskytter personer med ADHD fra diskrimination job ; imidlertid en diagnose af ADHD ikke kvalificere en person for arbejdspladsen indkvartering. En diagnose fra en mental sundhed praktiserende læge samt bevis for, at handicap forringer arbejdsindsats vil være påkrævet, inden en arbejdsgiver skal give indkvartering , såsom at ændre arbejdsopgaver eller flytter arbejdsstationen til et sted, hvor der er færre distraktioner.

Rehabilitation Act

§ 504 i Rehabilitation Act beskytter borgerne mod diskrimination fra programmer, der modtager føderal finansiering . En kvalificeret person kan ikke udelukkes fra deltagelse , benægtede ydelser eller på anden måde diskrimineret alene på grund af et handicap. De fleste skoler, gymnasier og universiteter er inkluderet i denne lovgivning , der giver børn med ADHD beskyttelse mod forskelsbehandling i skolen.
Mental Health Paritet og Narkotikamisbrug Equity Act

Den mental Health Paritet og Narkotikamisbrug Equity Act of 2008 kræves gruppe sundhed planer for arbejdsgivere med over 50 ansatte til at anvende de samme begrænsninger på mental sundhed behandling , som de gør til medicinske og kirurgiske procedurer og behandlinger.

Relaterede Sundhed Artikler