Produktion Sikkerhedsregler

Sikkerhedsregler for fremstillingsvirksomheder varierer meget afhængigt af , hvad virksomheden producerer , og det arbejde , der er gjort på stedet . Alligevel er der nogle generelle sikkerhedsbestemmelser, som skal opfyldes af både ledelse og medarbejdere. Hvis de ikke er opfyldt, kan virksomheden miste sin erhvervslicens , idømmes store bøder, eller eventuelt blive lukket ned indtil ejerne er enige om at overholde sikkerhedsreglerne offentlige . Mød OSHA standarder

Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) regulerer virksomheder til at sikre, at de sikkerhedsregler regeringsmøde for medarbejderne. OSHA kræver, at virksomheder giver en vis form for sikkerhed for medarbejdere , og at en virksomhed rapport til OSHA regelmæssigt med hensyn til selskabets sikkerhedsprocedurer, ulykker med fravær og medarbejdernes sikkerhedsmæssige bekymringer . Medarbejdere kan rapportere direkte til OSHA , hvis de mener, at deres virksomhed er ikke opfylder regeringens sikkerhedskrav eller hvis virksomheden nægter at behandle eller korrigere en sikkerheds problem.
Førstehjælp

fabrikanterne bør altid have et førstehjælpskursus program på plads . Dette kan bestå af strategisk placering af førstehjælpsudstyr , med uddannelse af medarbejderne om, hvad de skal gøre i en nødsituation , eller endda en læge på stedet eller sygeplejerske til straks at behandle sårede eller syge arbejdstagere. Medarbejderne skal gøres opmærksomme på, hvad førstehjælp muligheder er til rådighed for dem på arbejdspladsen , og hvordan man korrekt bruge disse ressourcer. Tilsynsmyndighederne bør også underrettes om enhver nødsituation, der kræver førstehjælp behandling , og i ekstreme tilfælde kan være nødvendigt at overvåge behandlingen af medarbejderen.
Workers Compensation

Producenterne er forpligtet til at foretage arbejdstagernes kompensation forsikring. Denne forsikring hjælper med at beskytte virksomheden i tilfælde af en arbejdsulykke eller en nødsituation at blive sagsøgt af medarbejderen. Det hjælper også at medarbejderen ved at give sygesikring og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste på grund af en on- the-job ulykken. Mens arbejdere kompensation ikke kan dække alle en skadet medarbejders lægeudgifter , kan det hjælpe at fylde eventuelle huller i den ansattes personlige sygesikring. Det giver også de ansatte skal straks behandles af læger , hvis såret.
Hoteltilbud