Pålidelighed & Gyldigheden af ​​psykologiske tests

Psykologiske tests har højeste pålidelighed og gyldighed , når det administreres og fortolkes af en kvalificeret mental sundhed professionel. Selvom psykologiske tests er nyttigt, kan ingen test eller kombination af tests helt vurdere en persons , fordi den menneskelige psykologi er for kompleks . Definitioner

Pålidelighed henviser til, om en test er konsistent over tid i sine resultater. En god test skal også være konsekvent internt . Gyldighed henviser til, om testresultater beskrive en persons faktiske adfærd. For de fleste psykologiske tests , pålidelighed er højere end gyldighed , hvilket understreger behovet for yderligere oplysninger, så som interviews.
Betydningen

Pålidelighed og gyldighed er afgørende for kvaliteten psykologisk test. Hvis pålidelighed ikke er til stede , så testen kan ikke have tillid til at foretage gyldige vurderinger i et klinisk miljø . Hvis gyldighed ikke er til stede , så testen kan ikke have tillid til at gøre forudsigelser om adfærd i den virkelige verden indstilling.
MMPI

Minnesota multifasisk Personality Inventory ( MMPI ) , et dagligt syn i kliniske omgivelser , bliver også brugt i stigende grad for erhvervsmæssig screening. Dens gyldighed i screening jobansøgere er problematisk, fordi det ikke var designet til at gøre brede forudsigelser såsom , som vil gøre sig godt i en bestemt karriere .
Myers -Briggs

en af ​​de mest populære personlighed test , Myers- Briggs er en test , hvis pålidelighed og validitet er kontroversiel. National Research Council rapporterede, at Myers- Briggs ' pålidelighed varierede fra 24 procent til 61 procent , og at dens gyldighed , mens egnede til at måle , hvor en person falder på sin indadvendthed til udadvendthed spektret, er svag til at måle sin anden spektre af træk.