Amerikanske regering Polygraph testkrav

polygraph eller løgnedetektor , testen er designet til at bekræfte sandheden af, hvad en person siger som svar på specifikke spørgsmål. Det gør den ved at måle personens kardiovaskulære reaktioner. Derfor ville det være forventet en fysiologisk reaktion betegner høj stress ville indikere en løgn. Testen er ikke helt præcise , da der altid kan være mennesker, hvis reaktioner er atypisk, men det er generelt anses for at være pålidelige. Lovgivning

Medarbejderen polygrafiske Protection Act of 1988 ( EPPA ) fastsætter loven om brug af polygraphs i beskæftigelse . Det administreres af Løn-og Time Division i US Department of Labor . Statslige organer er undtaget fra bestemmelserne i denne lov . Det er vigtigt at have lovgivning på dette område, da det er åbent for misbrug , især i en arbejdsgiver ansat situation hvor magtbalancen kan ses som ulige /.

Private Arbejdsgivere

i det hele kan private arbejdsgivere ikke bruge polygraph test , enten at rekruttere personale eller i løbet af deres ansættelse. De kan ikke disciplinere eller diskriminere personale, som ikke vil forelægge en løgnedetektor- test. De er ikke tilladt at forhøre sig om resultaterne af en polygraph test taget af en medarbejder uden for arbejdspladsen , eller at diskriminere medarbejderen på baggrund af resultaterne af en test taget uden for arbejdspladsen .

begrænset brug i privat beskæftigelse
p Der er visse begrænsede situationer, hvor en privat arbejdsgiver kan kræve en medarbejder til at tage en polygraph . Alligevel er det strengt reguleret . Hvis en medarbejder med rimelighed er mistænkt for tyveri eller underslæb , for eksempel, han eller hun kan være forpligtet til at tage testen . Denne forseelse skal have forårsaget tab for arbejdsgiveren. Selv i denne situation, vil strenge regler gælder for anvendelsen af testen og betingelserne i meddelelsen .
Hoteltilbud